2022年女生有哪些工作可以月薪過(guò)萬(wàn)

在這個(gè)飛速發(fā)展的時(shí)代，有哪些薪水高的工作適合女生來(lái)做呢?下面有途網(wǎng)小編給大家盤點(diǎn)一下有哪些可以月薪過(guò)萬(wàn)的工作適合于女生來(lái)做。

人力資源管理

通過(guò)招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿足組織當(dāng)前及未來(lái)發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化。這是一個(gè)強(qiáng)調(diào)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)并且能月薪過(guò)萬(wàn)的職位，但是女生若有長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，需要具備較廣的人脈，懂得職業(yè)規(guī)劃的知識(shí)與技能。

女生更具有親和力、細(xì)心等特征，在溝通方面，女性比男性更加適合這一職位。隨著競(jìng)爭(zhēng)的加劇，許多中小企業(yè)也逐漸建立了自己的HR部門。從人事助理到人力資源總監(jiān)。需求數(shù)量龐大，在國(guó)內(nèi)屬于起步晚，發(fā)展快的行業(yè)。

年輕的女生若從事這項(xiàng)行業(yè)，一般需從基層做起，除非你有豐富的人脈資源或資深的管理能力。國(guó)內(nèi)現(xiàn)在中高級(jí)人力資源專業(yè)人才缺口巨大。大集團(tuán)公司的人力資源總監(jiān)一般都會(huì)月薪過(guò)萬(wàn);薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等月薪大抵在8000元左右;資深的人力資源師的薪資水準(zhǔn)則以年薪報(bào)價(jià)。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師

這是一個(gè)和男生爭(zhēng)奪飯碗的行業(yè)，目前男女比例大約是一半對(duì)一半。雖然女生只占半壁江山，但整個(gè)行業(yè)的前景非?？春?，市場(chǎng)對(duì)于女生的缺口很大。最近幾年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試統(tǒng)計(jì)數(shù)字很能說(shuō)明問(wèn)題，2001年各科通過(guò)考試(及格百分比如下：會(huì)計(jì)5.7%，審計(jì)13.6%，財(cái)務(wù)9.27%，經(jīng)濟(jì)法7.96%，稅法6.81%，一次性五科全部通過(guò)的比例僅有0.36%，一方面是國(guó)家對(duì)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師質(zhì)量的嚴(yán)格控制，但另一方面也說(shuō)明注冊(cè)會(huì)計(jì)師是不折不扣的"緊銷貨"。

早教行業(yè)

早教行業(yè)在中國(guó)的市場(chǎng)前景很多對(duì)這個(gè)行業(yè)有所了解的人士都會(huì)有這樣的認(rèn)識(shí)，前景是非常有前途的。因?yàn)槟壳暗膰?guó)內(nèi)的早教行業(yè)的女生并不是特別多，所以有限的早教行業(yè)機(jī)構(gòu)占有著巨大的市場(chǎng)資源，也就是說(shuō)供不應(yīng)求，放眼整個(gè)早教行業(yè)，國(guó)內(nèi)的早教行業(yè)就像是東方冉冉升起的朝陽(yáng)，充滿著年輕的活力，這也是一個(gè)可以月薪過(guò)萬(wàn)的工作。

根據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示，目前，我國(guó)家庭教育消費(fèi)的年均增速為20%。育兒支出已占中國(guó)家庭平均收入的23%。教育支出在中國(guó)已經(jīng)超過(guò)其他生活費(fèi)用，成為僅次于食物的第二大日常支出。當(dāng)今早教行業(yè)對(duì)于女生來(lái)說(shuō)可謂是朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，值得投資!