信息管理與信息系統(tǒng)是干嘛的 就業(yè)方向有哪些

信息管理與信息系統(tǒng)是集信息技術(shù)與管理科學(xué)于一體、實踐性和創(chuàng)新性很強(qiáng)的交叉學(xué)科。本專業(yè)旨在培養(yǎng)具備現(xiàn)代管理學(xué)理論基礎(chǔ)、計算機(jī)科學(xué)技術(shù)知識及應(yīng)用能力，掌握系統(tǒng)思想和信息系統(tǒng)分析與設(shè)計方法以及信息管理等方面的知識與能力。

信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)是干什么的

信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)是一個管理學(xué)與計算機(jī)科學(xué)交叉的專業(yè)，是所學(xué)的課程一般包括管理學(xué)相關(guān)課程，信息檢索相關(guān)課程和計算機(jī)相關(guān)課程。該專業(yè)的學(xué)生屬于“既懂管理又懂計算機(jī)”的復(fù)合型人才，而企業(yè)需要的正是這樣的復(fù)合型人才。

信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)的就業(yè)方向包括：

1、ERP實施工程師或ERP實施顧問。

2、管理軟件開發(fā)工程師。

3、軟件測試工程師。

4、信息系統(tǒng)管理與維護(hù)崗位。

5、IT管理類崗位。

6、客戶服務(wù)職業(yè)行情。

7、物流與供應(yīng)鏈管理。

信息管理與信息系統(tǒng)的就業(yè)去向及就業(yè)前景

就業(yè)方向一：ERP實施工程師或ERP實施顧問

職業(yè)狀況：隨著信息化的廣泛普及和應(yīng)用，社會和企業(yè)對信息化人才的需求越來越大。而既懂業(yè)務(wù)、管理，又懂技術(shù)的復(fù)合型人才在中國目前十分缺乏。據(jù)ERP專家、清華大學(xué)教授侯炳輝估計，目前國內(nèi)合格的ERP實施顧問不過千人，這相對于我國需要信息化的幾十萬家企業(yè)而言，只是杯水車薪。

目前，ERP人才主要在三個方向就業(yè)，一是到軟件公司就職，從事軟件實施工作；二是到軟件應(yīng)用單位就職，提升用戶的軟件使用效益；三是自己創(chuàng)辦提供軟件咨詢實施服務(wù)公司，作軟件公司和用戶之間的橋梁，在未來幾年中，中國需要大量的專門從事軟件咨詢實施服務(wù)的第三方公司。

薪資水平：平均薪資不低于3000元/月。象畢馬威這樣的外資大事務(wù)所對實施顧問開出的薪資不低于7000元/月，新人大概在5000元/月左右。

就業(yè)方向二：管理軟件開發(fā)工程師

職業(yè)狀況：業(yè)界對今年春節(jié)以后的IT人才從需求和“錢”景普遍看漲。在這個大環(huán)境下，該職位在2005年及以后的市場情況應(yīng)是相當(dāng)樂觀的。

薪資待遇：和IT業(yè)界的軟件工程師待遇差不多。根據(jù)地域不同分別在3000-6000元左右。華為、金蝶等公司開出的價碼在歷屆畢業(yè)生中都是讓人羨慕的。

就業(yè)方向三：軟件測試工程師

職業(yè)狀況：隨著市場對軟件質(zhì)量的不斷提高，軟件測試將變得越來越重要，相應(yīng)測試人員的地位和待遇將會逐漸提高。在微軟等軟件過程比較規(guī)范的大公司，軟件測試人員的數(shù)量和待遇與程序員沒有多大差別，優(yōu)秀測試人員的待遇甚至比程序員還要高。軟件測試將會成為一個具有很大發(fā)展前景的行業(yè)，軟件測試大有前途。根據(jù)有關(guān)職位統(tǒng)計資料顯示，在國外大多數(shù)軟件公司，1個軟件開發(fā)工程師就需要輔有2個軟件測試工程師。

另外，網(wǎng)絡(luò)游戲產(chǎn)業(yè)發(fā)展很快，這個公認(rèn)為“朝陽”產(chǎn)業(yè)的軟件測試工程師，對很多同學(xué)來說都應(yīng)該是一種誘惑：既可以免費玩游戲，又可以拿到不錯的薪水。不過，這些，都是需要你用良好的專業(yè)素質(zhì)做保證。

薪資水平：初入行的新人大概在2000-4000元/月，據(jù)行業(yè)專業(yè)人士介紹，該職位薪資最高達(dá)到8000元/月。