人力資源管理專業(yè)好不好 畢業(yè)后的工資水平

人力資源管理專業(yè)好不好呢，畢業(yè)之后能夠從事哪些工作呢，下面小編為大家提供人力資源管理專業(yè)的就業(yè)前景及工資待遇，僅供大家參考。

人力資源管理專業(yè)的就業(yè)方向

（一）中小企業(yè)的人事工作

對(duì)于大多數(shù)中小型企業(yè)和傳統(tǒng)企業(yè)，人力資源管理的工作其實(shí)并不復(fù)雜，也不高深。這點(diǎn)很好理解，企業(yè)說(shuō)白了就是賺錢，規(guī)模還小時(shí)，重點(diǎn)一定是做業(yè)務(wù)。這個(gè)階段和類型的企業(yè)人力資源管理并沒(méi)有多高的要求，無(wú)非是考勤、合同、社保、發(fā)放工資等。（有些社保都未必有）

這類工作的特點(diǎn)是繁雜、瑣碎，說(shuō)得不好聽(tīng)點(diǎn)是技術(shù)含量低、門檻低、發(fā)展空間也很有限。如果你只是想從事這種類型的工作，其實(shí)并沒(méi)有多高的專業(yè)要求和技術(shù)含量，所做的準(zhǔn)備無(wú)非是office辦公軟件、部分法律法規(guī)和社保繳納等知識(shí)和相關(guān)手續(xù)等。

老實(shí)說(shuō)，大專畢業(yè)乃至高中畢業(yè)出去工作一段時(shí)間，勤快點(diǎn)、用心點(diǎn)，不用多久就可以勝任，根本不需要考研。

（二）大中型企業(yè)人力資源管理工作

隨著企業(yè)規(guī)模日益擴(kuò)大，人員規(guī)模也越來(lái)越大，人多、事雜，沒(méi)有一定的分工安排，就會(huì)使得企業(yè)的活動(dòng)效率降低，達(dá)到一定規(guī)模之后，管理的效益才能更好的體現(xiàn)。

人力資源管理專業(yè)的工資待遇

人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生的平均薪資為3935元，其中應(yīng)屆畢業(yè)生工資3028元，0-2年工資3239元，10年以上工資4239元，3-5年工資4831元，6-7年工資7466元，8-10年工資10947元。

隨著企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，人力資源管理工作越顯重要。有志于從事人力資源管理的人越來(lái)越多，人力資源管理人員已成為目前職場(chǎng)上的熱門職業(yè)。國(guó)家職業(yè)資格證書推出不久，更廣受業(yè)內(nèi)人士的認(rèn)可和歡迎，被譽(yù)為“含金量高、發(fā)展勢(shì)頭的證書之一”。