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工商管理是學(xué)什么的 畢業(yè)以后能干什么

劉美娟2022-02-09 13:42:52

工商管理專業(yè)是研究工商企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理基本理論和一般方法的學(xué)科,主要包括企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略制定和內(nèi)部行為管理兩個(gè)方面。下文有途網(wǎng)小編給大家整理了工商管理專業(yè)的學(xué)習(xí)內(nèi)容及就業(yè)方向,供參考!

工商管理是學(xué)什么的 畢業(yè)以后能干什么

工商管理專業(yè)都學(xué)什么

工商管理主要是學(xué)習(xí)一些管理方面的專業(yè)知識(shí)和理論概念。 包括行政管理,企業(yè)管理,財(cái)政稅收稅收,管理心理學(xué)之類的課程都會(huì)涉及的。

工商管理專業(yè) (學(xué)制:四年;授予學(xué)位:管理學(xué)學(xué)士)

工商管理專業(yè)是培養(yǎng)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的應(yīng)用性學(xué)科,本專業(yè)設(shè)房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、投資經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)方向。

培養(yǎng)目標(biāo):具有管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)會(huì)及法律等方面的基本理論和基本知識(shí),具有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力、人際溝通能力、分析解決企業(yè)實(shí)際經(jīng)濟(jì)管理問(wèn)題的基本能力,本專業(yè)造就適應(yīng)新世紀(jì)工商企業(yè)發(fā)展需要的基礎(chǔ)扎實(shí)、適應(yīng)性強(qiáng)的工商管理人才。

主要課程:管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、人力資源管理、財(cái)政與稅收、貨幣銀行學(xué)、國(guó)際商務(wù)、運(yùn)營(yíng)管理、工程項(xiàng)目管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理等。

工商管理畢業(yè)就業(yè)方向有哪些

(一)市場(chǎng)營(yíng)銷類

市場(chǎng)營(yíng)銷崗位市場(chǎng)需求量大,入行要求低,高端營(yíng)銷崗位收入豐厚使得無(wú)數(shù)求職者紛紛加入市場(chǎng)營(yíng)銷崗位的角逐?,F(xiàn)代商業(yè)社會(huì)經(jīng)營(yíng)與銷售的好壞,在相當(dāng)大的程度上決定了企業(yè)的興衰。發(fā)展中的中國(guó)更需要有專門商品知識(shí)的營(yíng)銷人員。

(二)物流管理類

物流,繼物資資源、人力資源之后,素有有“第三個(gè)利潤(rùn)源”之稱。物流的職能是將產(chǎn)品由其生產(chǎn)地轉(zhuǎn)到消費(fèi)地,從而創(chuàng)造地點(diǎn)效用。物流管理的好壞直接影響到企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

(三)一般傳統(tǒng)管理類

由于專業(yè)性不太強(qiáng),在人才市場(chǎng)上,沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)驗(yàn)不足的工商管理類畢業(yè)生應(yīng)聘一般傳統(tǒng)管理類崗位將收到有技術(shù)背景并有一定管理經(jīng)驗(yàn)的其他專業(yè)畢業(yè)生的有力沖擊。課堂上講授的理論一般比較抽象,必須結(jié)合工作實(shí)際才能發(fā)揮應(yīng)有的功效。業(yè)一般會(huì)安排管理專業(yè)的新員工下基層接受相應(yīng)的鍛煉,以積累進(jìn)入管理層所需的經(jīng)驗(yàn)。

(四)人力資源管理類

目前,國(guó)內(nèi)大學(xué)沒(méi)有專門開(kāi)設(shè)人力資源管理專業(yè),而工商管理的設(shè)置了一門專業(yè)課。但是,今年來(lái),國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)于人力資源管理人員的需求持續(xù)走高,他們?cè)谄髽I(yè)外部戰(zhàn)略和內(nèi)部建設(shè)中發(fā)揮了巨大的作用。一般大中型企業(yè)在企業(yè)內(nèi)部都設(shè)立有人力資源部,主管企業(yè)招聘,員工培訓(xùn),績(jī)效考核,人事調(diào)度等相關(guān)事宜。

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