導(dǎo)游、職業(yè)運(yùn)動(dòng)員、職業(yè)電競、IT技術(shù)員、前臺(tái)等適合40歲改行的5個(gè)職業(yè)。
導(dǎo)游
對(duì)于導(dǎo)游來說,我們的印象中,都是很陽光的俊男靚女,不停的講解和負(fù)責(zé)我們旅途中所有的服務(wù),這不光是對(duì)年齡的要求還有對(duì)身體的極大考驗(yàn),有人說這個(gè)職位可能不算,年齡大了身體不行了,可以轉(zhuǎn)為后勤工作,其實(shí)轉(zhuǎn)了后勤那也不能在算是導(dǎo)游了。這個(gè)行業(yè)年齡上占了很大的優(yōu)勢。
職業(yè)運(yùn)動(dòng)員
運(yùn)動(dòng)員的職業(yè)特點(diǎn)與人的身體生理有關(guān),只能靠吃青春飯,這是自然規(guī)律,是改變不了的。不過不同的體育職業(yè)項(xiàng)目,退役的年齡稍為有點(diǎn)不同。比如體操這種身體柔韌性要求高的職業(yè)運(yùn)動(dòng)員,如果過了20歲就不是最佳黃金年齡了,很大一部份從事體操職業(yè)的運(yùn)動(dòng)員,過了20歲左右就退役了;
職業(yè)電競
眾所周知在電競行業(yè),相對(duì)于傳統(tǒng)體育行業(yè)在身體上要求不高,但對(duì)職業(yè)選手反應(yīng)速度與專注度要求非常高,按人的生理算,16-21歲是人的反應(yīng)、速度與專注度最好時(shí)期。隨著人的年齡增大,這種生理優(yōu)勢就會(huì)下降。
IT技術(shù)員
這個(gè)觀點(diǎn)雖然很流行,但根本不值一駁。現(xiàn)在三十五歲轉(zhuǎn)行的那些人,都具有前面所說的那些特征,對(duì)學(xué)習(xí)新技術(shù)不感興趣,對(duì)探索計(jì)算機(jī)的本質(zhì)不感興趣,得過且過,下了班就是打游戲、看電視,總之就是懶。
前臺(tái)
前臺(tái),是一家公司的門面,通常是形象好、氣質(zhì)佳、年輕貌美姑娘們的飯碗。一旦年齡超過30歲,成家立業(yè)之后,這樣的工作,就不再適合你了。而此時(shí),轉(zhuǎn)崗到后勤、人事,就成了不錯(cuò)的選擇。
(1)人力資源管理工作,記得是人力資源管理,但不是行政管理,因?yàn)樾姓芾磉€包括一些接待,會(huì)議等工作。最好是偏人力這塊。這些工作相對(duì)來說專業(yè)性強(qiáng),不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)豐富工作越高,越不容易替代。
(2)會(huì)計(jì)類的工作,但是一定是懂得信息化技術(shù)的會(huì)計(jì)才能越老越值錢,所以不要不懂辦公信息化。一定要記得與時(shí)俱進(jìn)。不然也會(huì)被淘汰。
(3)教師類的工作,教師類工作相對(duì)穩(wěn)定,在某個(gè)領(lǐng)域能專注,也是可以長久發(fā)展的。但是要記得不要挑選那些知識(shí)更新太快,工具技術(shù)變化頻繁的專業(yè)領(lǐng)域,不然自己也是很辛苦的。
(4)事業(yè)單位,包括醫(yī)院,一些機(jī)關(guān)單位等。事業(yè)編制,會(huì)比較穩(wěn)定下。同時(shí)記得還是要跟上時(shí)代,不要不關(guān)心外界的發(fā)展。這樣有助自己適應(yīng)社會(huì)的變化。
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