考公務(wù)員面試看長相嗎 怎么準(zhǔn)備

公務(wù)員面試一般是以結(jié)構(gòu)化面試為主，主要考察考生的綜合分析、言語表達、應(yīng)變能力、計劃組織與協(xié)調(diào)、人際交往、自我情緒控制等能力，并沒有對長相有要求，所以說長相并非公務(wù)員面試的要素。

考公務(wù)員面試看長相嗎

公務(wù)員面試一般是以結(jié)構(gòu)化面試為主，考官一般由七人組成，面試成績?nèi)∑呶豢脊偎o成績的平均數(shù)(去掉一個最高分和最低分)。而考官所給的成績是參考評分標(biāo)準(zhǔn)的，一般包括綜合分析、言語表達、應(yīng)變能力、計劃組織與協(xié)調(diào)、人際交往、自我情緒控制、求職動機與你任崗位的匹配、舉止儀表等方面，每個要素都有一定的權(quán)重。可以看出，這個評分標(biāo)準(zhǔn)里并沒有對長相的要求，所以說長相并非公務(wù)員面試的要素。

有的人要說了，既然愛美之心人皆有之，那誰不想和一個長相俊美的同事共事呢?相信考官也會有此心理，所以說只要是面試，相貌的潛在影響還是很大的。這句話雖然有一定道理，但公務(wù)員面試是個例外。

為了保證最大的公平性，公務(wù)員面試的考官都是異地調(diào)換的，一般是不同地級市之間進行調(diào)換。也就是說經(jīng)考官面試的考生肯定不會與自己共事，而且參與面試的考官都是具有一定工作經(jīng)驗的老同志，什么樣的人適合當(dāng)公務(wù)員，他們也不需要通過相貌來判斷。

公務(wù)員面試怎么準(zhǔn)備

面試的知識內(nèi)容

公務(wù)員面試題型就是固定的兩種：結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，但是這涉及的范圍就相當(dāng)?shù)膹V泛。這就要求多看多思考，關(guān)注國家、社會動態(tài)，關(guān)心當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策，多看新聞，有感而發(fā)的一些看法可以寫下來。

了解相關(guān)職位

深度了解自己所報考的職位。這個是一定要了解的，就是你的主要工作性質(zhì)、工作內(nèi)容是什么，相匹配的能力和素質(zhì)要求有哪些?和自己本身所具備的能力和技能進行匹配，在面試時能在其中顯示出匹配度，則是加分的。

模擬面試環(huán)節(jié)

可以找一個小伙伴，或是加一些同期的公務(wù)員考試群，找?guī)讉€人，然后進行面試模擬，相互幫助互相提問，鍛煉自己的表達能力，思維能力，經(jīng)常練習(xí)，對提升面試能力有所幫助。

面試穿著打扮

一套正裝是最正確、安全的選擇，顏色以深色調(diào)為主。男士一般就是西裝、襯衫，皮帶和皮鞋的顏色應(yīng)一致。女士則為套裝或裙裝，款式優(yōu)雅的高跟鞋為主，長發(fā)應(yīng)炸起來或撥到肩膀后。整體印象應(yīng)該整潔干凈、精神飽滿。

緩解面試緊張的情緒

面試現(xiàn)場，緩解自己的緊張情緒。面試都是通過抽簽來決定順序，一般在中間位置比較好。在等待面試的過程中，難免會有緊張的情緒，可以通過閱讀或者和身邊的面試者聊一些輕松的話題，緩解自己過度緊張的心情。