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公務(wù)員待遇怎么樣 和事業(yè)單位比哪個好

陳巖2022-02-10 09:00:39

公務(wù)員是一種很穩(wěn)定的工作,沒有失業(yè)的風(fēng)險,是國家財政撥款。那么,公務(wù)員待遇怎么樣?和事業(yè)單位比哪個好?

公務(wù)員待遇怎么樣 和事業(yè)單位比哪個好

公務(wù)員待遇如何

公務(wù)員工資待遇怎么樣,主要在于四個方面:地域差別、行業(yè)差別、職務(wù)差別、層級差別。其中,最重要的就是地域和行業(yè)的差別。

地域差別就是東部沿海和一線城市公務(wù)員平均工資肯定高于中西部;行業(yè)差別就是財稅、金融、證券監(jiān)管等部門待遇好于其他部門;職務(wù)差別是晉升快的職務(wù)高的待遇好于晉升慢的職務(wù)低的;層級差別是某些基層財經(jīng)紀律執(zhí)行寬松待遇好于地級市及以上機關(guān)。

對于省級以上的職位,中央職位拿的是中央財政的工資,工作地點大多在北京,不存在地域差別。只存在行業(yè)差別,肯定是財政部、國稅局、證監(jiān)會等部門工資待遇高些。這樣的崗位跟省考不好作比較。

最好做比較的是,同一地方的國考和省考部門。國考吃的是中央財政飯,受地方財政影響不大,國考中管錢的部門在地方上的派出機構(gòu),工資待遇好于大多數(shù)省考崗位。但是晉升不如多數(shù)的省考部門。

因為國考垂直管理,系統(tǒng)封閉,不能調(diào)到地方任職。系統(tǒng)內(nèi)人員一般比較多,晉升緩慢。而省考的部門人員管理開放,流動性寬松,部門多,平臺廣,易晉升。

公務(wù)員待遇和事業(yè)單位比哪個好

公務(wù)員的工資待遇是按照《國家公務(wù)員管理條例》的規(guī)定發(fā)放,并根據(jù)國家財政狀況進行調(diào)資,公務(wù)員享受的保險福利是按照《國家公務(wù)員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行的。事業(yè)單位人員的工資收入一般不受國家約定,由各事業(yè)單位根據(jù)市場情況而定,事業(yè)單位人員享受的保險福利是按照國家有關(guān)的社會保障規(guī)定執(zhí)行,一般要逐步實行社會化。

應(yīng)該說:同崗位同資歷情況下公務(wù)員編制比事業(yè)編制收入要高一些。所以,公務(wù)員待遇和事業(yè)單位比要好。

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