事業(yè)編要求的最低學(xué)歷是什么

考取事業(yè)單位編制的最低學(xué)歷是不固定的，但通常來(lái)說(shuō)都要求大專及其以上學(xué)歷。根據(jù)事業(yè)單位招聘的崗位不同，所要求的學(xué)歷是不同的。

考事業(yè)單位最低能接受怎樣的學(xué)歷

事業(yè)單位考試一般要求一類或者是相近專業(yè)的人員可以報(bào)考，學(xué)歷的話一般要求大專及以上學(xué)歷?？梢灾饌€(gè)查看招聘公告，然后根據(jù)招聘公告確定考試要求即可。

事業(yè)單位考試又稱事業(yè)編制考試，這項(xiàng)工作由各用人單位的人事部門委托省級(jí)和地級(jí)市的人事廳局所屬人事考試中心(事業(yè)單位，考試中心命題和組織報(bào)名、考試并交用人單位成績(jī)名單，部分單位自行命題組織實(shí)施)。目前尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考 ，一般規(guī)模大的采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，人數(shù)少則現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

事業(yè)單位和國(guó)企哪個(gè)好

事業(yè)單位和國(guó)企都是不錯(cuò)的單位，用工形式都比較多樣化，而且現(xiàn)在不論是在編人員還是編外人員，都是需要簽訂合同的，如果兩個(gè)單位一個(gè)是正式人員一個(gè)不是正式的，就看自己的選擇了。

其次，事業(yè)單位在編人員和國(guó)企正式員工相比，收入上會(huì)比企業(yè)相對(duì)更差一些，特別是一些大型央企比如電力、煙草的收入更是碾壓機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員，但是相對(duì)的，企業(yè)的工作量和工作壓力肯定也不是事業(yè)單位能相提并論的，事業(yè)單位晉升途徑主要就是評(píng)職稱，一般很難走上領(lǐng)導(dǎo)管理崗位，雖然現(xiàn)在也有聘用制，但是很少人有這個(gè)機(jī)會(huì)。

最后，國(guó)企的待遇比事業(yè)高，工資計(jì)算方式也不同，年終獎(jiǎng)就不是一個(gè)水平，大概國(guó)企年收入是事業(yè)單位的5倍，而在發(fā)展上升方面，企業(yè)會(huì)更加重視員工的個(gè)人能力，有能力的人在企業(yè)能夠得到更好的發(fā)揮空間，也能學(xué)到更多的東西。

而國(guó)企的非正式員工，在單位內(nèi)多多少少還能學(xué)點(diǎn)本領(lǐng)，而且企業(yè)還是存在一定的轉(zhuǎn)正可能性的，不論是通過轉(zhuǎn)正考試還是通過社招，相比較國(guó)企的話走上管理蹭崗位的機(jī)會(huì)還是很多的。