hr是什么職位 工作內(nèi)容是什么

現(xiàn)在的公司需要的部門不少，當(dāng)然這也是現(xiàn)代公司發(fā)展的需要，一個公司想要發(fā)展的好就要按照實際的要求來進行，以免會給實際的公司發(fā)展帶來影響。那么公司中HR是什么職位呢？

HR是什么職位

所謂的hr，即英文Human Resources的首字母簡寫，就是公司里的人力資源部門。盡管百科什么的都在給這個名詞鍍金，但在中小企業(yè)中，hr和行政部門其實并沒有分的那么清楚，主要工作就是員工招聘、培訓(xùn)、考核、新手管理、人員調(diào)動等。

HR工作內(nèi)容

HR按照勞動部職業(yè)技能的規(guī)定，分為一、二、三、四級，一級是高級人力資源管理師，一般能從事企業(yè)的人力資源管理總監(jiān)，經(jīng)理職務(wù)，主要工作職責(zé)的對企業(yè)的人力資源規(guī)劃，企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，等項工作，二級一般從事人力資源經(jīng)理和專項工作，協(xié)助人力資源總監(jiān)或經(jīng)理完全企業(yè)人力資源的資料收集和整理，配合完成企業(yè)的人力資源規(guī)劃，人才的培訓(xùn)與招聘等項工作。三級可以從事人力資源專員，相對于一、二級來說，只能算中層或者一般員工，主要從事一些事務(wù)性的工作，四級，是入門級，一般企業(yè)人事員，人事員，一般從事企業(yè)的社會保險，員工合同簽訂，員工考勤，人才招聘的布置，協(xié)助面試等項工作。

HR工作職責(zé)

⑴參與公司招聘、培訓(xùn)、績效管理、考勤等工作。

⑵參與公司行政、采購事務(wù)管理。

⑶辦理全體職員工工資、獎金、交通費及各種津貼的評定調(diào)整工作及管理工作。

⑷辦理職工請假、休假、探親和退休事宜,并做好管理工作。

⑸負(fù)責(zé)編制全體職員的花名冊。

⑹按時做好月報,年報及其它各種報表的填報工作,做到實事求是,正確整潔,如實上報,并妥善保管原始資料。

⑺協(xié)助人事行政經(jīng)理完成公司人事行政事務(wù)管理。