公務(wù)員面試好過嗎

公務(wù)員面試難不難要看自身情況，準(zhǔn)備充足就不難，臨時(shí)抱佛腳及比較難了。公務(wù)員知識面只是一方面，關(guān)鍵是思考問題的方式。當(dāng)然，自信也很重要。

公務(wù)員面試考什么

面試內(nèi)容分為若干測評要素，主要包括綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業(yè)能力。必要時(shí)，根據(jù)職位要求，面試內(nèi)容可以增加其它測評要素。具體來說，公務(wù)員考錄面試的主要內(nèi)容包括十二項(xiàng)內(nèi)容，四大方面。

公務(wù)員面試怎么準(zhǔn)備

首先，可以找找往年該地區(qū)的面試題，先自己試著思考，感受一下面試題的難易程度，然后對照答案，看看自己想漏了哪里，從而總結(jié)出該地區(qū)面試的考查重點(diǎn)。

其次，關(guān)注一下該地區(qū)一年以來的熱點(diǎn)事件，因?yàn)檫@些熱點(diǎn)既可能作為題干來考查你，也可能作為你的論據(jù)出現(xiàn)在你的回答中，所以一定要關(guān)注熱點(diǎn)事件，在看到熱點(diǎn)事件時(shí)不光要記住整個(gè)事件的大體情況，也要讀懂里面的深意，也就是這個(gè)時(shí)間反映了什么問題或者解決了什么問題，背后還可能隱藏什么問題，如何解決等等，有一個(gè)發(fā)散性的思維。

同時(shí)，找一本面試題的書，開始準(zhǔn)備怎么答題，要注意，在面試過程中是沒有時(shí)間讓你寫好答案照著念的，幾乎都是只列一個(gè)概要或者提綱，具體答的內(nèi)容和論據(jù)都是臨場發(fā)揮想出來的，所以在考前的訓(xùn)練中就要讓自己習(xí)慣這種方式，一道題思考時(shí)間盡量限制在2分鐘以內(nèi)，一開始可能會(huì)卡殼，不要害怕，熟能生巧。

訓(xùn)練過程中一個(gè)好的辦法，就是對著鏡子練，把鏡子里的自己當(dāng)作考官，有條件的話可以請父母家人或者同學(xué)朋友按照面試考場的環(huán)境在你面前坐一排，模擬整個(gè)面試考場。如果是自己訓(xùn)練，可以準(zhǔn)備一個(gè)錄音機(jī)，把每次自己答題內(nèi)容錄下來，然后邊聽邊寫出逐字稿，進(jìn)行修改然后再次答題，這樣重復(fù)下來，相信你的答題內(nèi)容會(huì)越來越優(yōu)質(zhì)。

最后，考前一兩天可以不用再做新題，可以把之前練過的題重新回顧總結(jié)，最后，考場上要把握好心態(tài)，可以適度緊張，但不能緊張的腦子不轉(zhuǎn)。