人力資源一級證書是否有用

人力資源管理師指的是從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。那么人力資源以及證書有用嗎？

人力資源一級證書是否有用

人力資源一級證書有用，人力資源證書共分為四級，一級是最難考的。一般公司的HR都擁有人力資源三級證書。人力工作屬于入門簡單，但升職難，很多HR說，看到自己招來的人都升職加薪了，自己還只是個HR專員。

所以要想晉升人力資源主管，總監(jiān)，那考證書可以說是必備了。畢竟人力是一門專業(yè)知識，不是簡單的招聘留人那么簡單。涉及到很多管理學(xué)的知識，人力工作往大了說可是一個公司運(yùn)營發(fā)展的基礎(chǔ)，任何一個公司都想網(wǎng)羅優(yōu)秀人才，需要HR獨(dú)居慧眼。

人力資源一級證書含金量

《國家人力資源管理師》職業(yè)資格證書是目前國內(nèi)人力資源管理領(lǐng)域唯一受國家法律認(rèn)可職業(yè)資格證書。是企業(yè)事業(yè)單位人才選拔、加薪晉升、崗位調(diào)整、級別評定的重要考核依據(jù)，證書取得后，不需年審，全國通用，終身有效。掌握專業(yè)人力資源管理知識，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解，HR人才的缺口僅上海保守估計(jì)就在4萬人左右，大連已達(dá)到3萬多人，北京、天津、廣州等城市此類人才的缺口更大。

人力資源管理師就業(yè)方向

1.咨詢公司

目前市面上存在很多專業(yè)的咨詢公司，比如麥肯錫、IBM、德勤、美世、羅蘭貝格等知名公司，都有提供人力資源管理咨詢，以及與人力資源相關(guān)的諸如公司戰(zhàn)略發(fā)展、組織建設(shè)、人才管理等服務(wù)。如果你有機(jī)會進(jìn)入這些咨詢公司，你將深入學(xué)習(xí)人力資源各項(xiàng)管理理論和分析模型，服務(wù)來自各行各業(yè)的客戶，與高層對話，迅速拓寬自己視野，提高個人綜合實(shí)力，在職場上占有一席之地。

2.企業(yè)

除咨詢公司外，人力資源管理師還可以選擇去企業(yè)從事人力資源相關(guān)的工作，比如招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等。在企業(yè)工作的好處是與業(yè)務(wù)接軌，實(shí)操機(jī)會多，通過實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，你能迅速掌握人力資源各大模塊的工作流程和各項(xiàng)工作制度，能從企業(yè)發(fā)展的角度看待問題。

3.獵頭

獵頭也不失為一個良好的職業(yè)選擇。獵頭的主要工作是招聘，為甲方網(wǎng)羅各類人才。如果你性格偏外向，溝通能力良好，有考慮在招聘模塊深挖，那么可以考慮來獵頭公司。獵頭公司的好處，一是不局限于一個行業(yè)，能接觸各行各業(yè)的人才需求，對整個人才市場有較宏觀的把控；二是獵頭除了中基層崗位外，比企業(yè)HR更有機(jī)會接觸中高端的崗位需求，所以他在高層挖掘這方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)。