公務員面試太難了 有什么技巧

很多參加公務員面試的考生在考前都會焦慮，畢竟公務員面試太難了。針對這個問題，小編為大家分享一下公務員面試的技巧。

公務員面試技巧

1.口頭語的填充。面試的本質就是面對面的交流，表達自身想法的過程，我們平時講話的時候不也是有口頭語的嗎?只是告訴你戒掉口頭語的原因是因為你的口頭語出現(xiàn)的頻次過高，所以我們可以多加入一些其他的口頭語去沖淡一個口頭語帶來的不好影響。比如說這個、那個、這樣的一個、可以說等等。

2.語氣助詞的使用。要想變成聊天式的溝通，其實還需要配合著語氣助詞的使用。而往往語氣助詞的頻次越高，你的溝通感就越足。就比如說，我認為呀，我覺得啊，咱們政府呢等等。如此，可以沖淡你用詞的生硬感，培訓的痕跡感等，還能讓你增加有表達出內心想法的沖動，好處真的是太多了!

3.多說自身感受。常常我們同學在做表態(tài)的時候覺得很難，那么老師通常會給大家介紹兩種方法，一是作出價值判斷，二是點明問題本質，那么這種來自抽象名詞的距離感讓你對表態(tài)無所適從。

我們一味的去尋求方法，卻忘了本質上問題都是問的是你的感受，你的看法，你的啟發(fā)，那么你內心真實的想法又是什么呢?你卻忘了闡述，忽略了本質，表達的都不是你的看法，也就是用辯證角度說，你都不是你，那么這又怎么能是高分呢?

所以再面對著華為5G推廣的時候，我們可以說出內心的震撼，我們的祖國什么時候這么強大了，還可以抒發(fā)一下我們內心的民族自豪感。那么，這就是表態(tài)。

4.闡述自身經(jīng)歷。我們往往以為的追求規(guī)整、高大上的答題，那么自己都缺少了對生活的感知能力。面對著中國式過馬路，更多同學只會用主體分析法就套用，卻忘了你早上剛剛經(jīng)歷了中國式過馬路，面對著三點半放學現(xiàn)象，你只能想到一堆主體，卻忘了你也是主體當中的一員。

面對著瘋狗咬人的現(xiàn)象，你只想到了要堅決杜絕，卻忘了你昨天剛剛看到網(wǎng)上被咬傷者那鮮血淋漓的圖片。多說自身經(jīng)歷，增加內容的渲染，提升聽者興趣，加深內容說服力。

公務員面試內容

面試內容分為若干測評要素，主要包括綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業(yè)能力。必要時，根據(jù)職位要求，面試內容可以增加其它測評要素。具體來說，公務員考錄面試的主要內容包括十二項內容，四大方面。即：

1.分析思考問題的深度

即能否透過現(xiàn)象看本質以及看到的本質的層次有多深。分析思考問題有一定的深度，而不能膚淺地停留在表面。僅僅著眼于表象而不去挖掘更深入的內核，所得出的結論很可能是錯誤的、機械的或者是唯心的，當然更不可能正確推導、印證其他結論。

2.分析思考問題的廣度

每個問題、每個事物都不是孤立存在、與世隔絕的，而是與其他事物、現(xiàn)象有著客觀的、必然的聯(lián)系。所以，僅僅局限于所思考問題本身而不能與其他現(xiàn)象、問題相關聯(lián)，所得出的結論也只能是就事論事，難以保證正確性、全面性。

3.辨析及綜述能力

一個問題如果從縱向(即深度層次)和橫向(即廣度方面)全面展開將意味著與很多其他現(xiàn)象、問題相共存，但真正解決問題卻未必需要，因為全面中必有重點，抓主流才能提高解決問題的效率，這就需要我們對各種材料、問題去粗取精、去偽存真，進行分析篩選、重新整合，最終以“精粹”的面貌得出正確結論。

4.分析思考問題的邏輯性

分析思考問題進而得出正確結論，必須有嚴密的邏輯，而不能天馬行空，自由闡述。邏輯性最基本的表現(xiàn)即是能根據(jù)正常邏輯程序自圓其說，阻卻自相矛盾在分析問題過程中的干擾。良好的邏輯性不僅直接影響到結論的正確性，而且是衡量一個人思辨能力的最重要指標，同時也是體現(xiàn)思維過程科學性的標準。