面試有戲的9個(gè)好兆頭都是什么

幾輪面試結(jié)束，等待最終的結(jié)果，這個(gè)過(guò)程往往讓?xiě)?yīng)聘者焦慮不安，不斷地在腦袋里回放面試細(xì)節(jié)，從多角度進(jìn)行判斷面試結(jié)果。其實(shí)，只要掌握一定的判斷技巧，面試結(jié)果是有跡可循的，雖不保證完全準(zhǔn)確，但是絕對(duì)比亂猜來(lái)得可靠。

面試有戲的9個(gè)好兆頭

從時(shí)間上判斷：

1、面試官給你關(guān)于時(shí)間的問(wèn)題都很明確。例如你詢問(wèn)在何時(shí)能收到通知，如果面試官告訴你的是在幾天內(nèi)或是具體的日期，而不是光讓你回家等消息，這可能就是一個(gè)通過(guò)的信號(hào)。如果你正對(duì)面試官的胃口，他會(huì)確保你盡快入職，而不被其他公司搶先。

2、面試官不斷地跟你敲定時(shí)間。如果面試問(wèn)你“下周一可以來(lái)上班嗎”或者“最遲什么時(shí)候可以入職”之類的，你也要注意了，面試官也在積極和你確認(rèn)。

3、面試官愿意將時(shí)間花在回答你的問(wèn)題上。作為應(yīng)聘人，總是有各種問(wèn)題希望從面試官那得到答案。而對(duì)你感興趣的面試官，將會(huì)對(duì)每個(gè)問(wèn)題都盡可能得詳細(xì)回復(fù)，甚至怕你對(duì)回答不滿意而反問(wèn)你對(duì)回答的看法。如果你還有所保留，就是辜負(fù)了面試官的一片心意了。

4、面試官無(wú)意識(shí)的拖延了面試時(shí)間。一個(gè)面試時(shí)間通常為15~25分鐘，如果面試官對(duì)你毫無(wú)興趣，他會(huì)很快結(jié)束，如果你的面試時(shí)間已經(jīng)超過(guò)了你預(yù)想的時(shí)間，那可能就是個(gè)好兆頭。

從面試官的行為上判斷：

5、面試官化身為職位推銷員，對(duì)你滔滔不絕。關(guān)于你詢問(wèn)的職位的內(nèi)容或者細(xì)節(jié)，面試官會(huì)額外講解很多關(guān)于此職位的優(yōu)勢(shì)，以及在公司的重要性。如果面試官正極力把一個(gè)職位描述得十分美好，你可能已經(jīng)入選了。

6、面試官對(duì)你回答頻頻點(diǎn)頭。在你與面試官的對(duì)話中，他與你的眼神交流是良好的，并對(duì)你的回答頻頻點(diǎn)頭，或者身體向你的方向傾斜，那么也恭喜你。

7、面試官對(duì)你是信服而不質(zhì)疑。對(duì)于你的提問(wèn)或回答，面試官都積極配合并不給予反駁和質(zhì)疑，是因?yàn)樗J(rèn)同你的觀點(diǎn)，并對(duì)你的話語(yǔ)進(jìn)行判斷以確認(rèn)你能勝任該工作。此時(shí)，你也可以憧憬下。

8、面試結(jié)束卻不是真的結(jié)束。要知道，面試官是不會(huì)在任何一個(gè)不喜歡的人身上浪費(fèi)時(shí)間的，但是他卻在面試結(jié)束后帶你參觀辦公區(qū)及介紹你未來(lái)的主管或是偶然遇到的同事，這也可以判斷出這次面試有戲。

9、與面試官握手告別不能忽略。要知道，應(yīng)聘者與面試官的握手并不是完全平等的。短暫而無(wú)力的握手可能蘊(yùn)含告別之意，反之則是在預(yù)告你們不久后的再見(jiàn)面。如果面試官在你離開(kāi)時(shí)還拍了拍你的肩膀，那也是好跡象。