未來(lái)最具有潛力的職業(yè)有哪些

市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，選擇一個(gè)適合自己又獨(dú)具潛力的職業(yè)，顯得格外重要，今天就讓我們一起來(lái)看看，未來(lái)最具潛力的職業(yè)有哪些吧？

未來(lái)最具有潛力的職業(yè)

1、大數(shù)據(jù)智能行業(yè)

云計(jì)算和智能大數(shù)據(jù)行業(yè)已經(jīng)成為人們按需使用信息處理、信息存儲(chǔ)、信息交互資源的重要模式，也是進(jìn)行大數(shù)據(jù)處理和深度挖掘的重要平臺(tái)。

2、傳媒和內(nèi)容創(chuàng)業(yè)行業(yè)

全球傳媒步入了基于數(shù)字常態(tài)時(shí)代的全面戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型期，數(shù)字理念已經(jīng)深入傳媒業(yè)產(chǎn)銷的各個(gè)環(huán)節(jié)，遍及社會(huì)生活的方方面面，形成數(shù)字文化。

3、體育經(jīng)營(yíng)管理

中國(guó)體育產(chǎn)業(yè)的發(fā)展空間非常廣闊，從當(dāng)前情況來(lái)看，體育服飾、器材早已成為體育產(chǎn)業(yè)的主力軍。

4、人才服務(wù)行業(yè)

人力資源服務(wù)業(yè)已經(jīng)成為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)新的增長(zhǎng)點(diǎn)，與此同時(shí)，人社部還進(jìn)一步加大了人力資源市場(chǎng)對(duì)外開放的力度。勞動(dòng)是人類的第一需求，一切的前提都是有一份好工作，這才是人的硬性剛需！

大學(xué)生求職面試的注意事項(xiàng)

1、個(gè)人信息要保護(hù)。畢業(yè)生在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，不要在規(guī)定的表單以外的地方填寫自己的聯(lián)系方式，這樣會(huì)導(dǎo)致不安全情況發(fā)生，其中尤其建議求職者只留本人聯(lián)系電話并保持暢通，若非必要最好不留家庭電話。

2、面試地點(diǎn)要留意。大學(xué)生在面試時(shí)一定要認(rèn)真確認(rèn)面試地點(diǎn)，正規(guī)單位招聘一般會(huì)將招聘地點(diǎn)設(shè)在單位的辦公室、會(huì)議室，一些以租用房間作為應(yīng)聘地點(diǎn)的單位要警惕。不要輕信招聘者在指定的街道或酒店接待，應(yīng)該自己主動(dòng)找到招聘單位所在辦公地址或辦事處。

3、遭遇“強(qiáng)制性”體檢時(shí)要注意。如遇到單位要求必須體檢才能上崗的，提醒求職者注意：?jiǎn)挝徊粦?yīng)當(dāng)指定某醫(yī)院，而此類醫(yī)院也不應(yīng)該是私立醫(yī)院或者診所。如遇到此類情況，請(qǐng)不要相信，發(fā)現(xiàn)被騙應(yīng)及時(shí)報(bào)警。

4、非法費(fèi)用不要交。任何招聘單位，以任何名義，向求職者收取抵押金、服裝費(fèi)、產(chǎn)品押金、風(fēng)險(xiǎn)金、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等行為都屬非法行為。招聘單位培訓(xùn)本單位的職工，也不準(zhǔn)收取培訓(xùn)費(fèi)。求職者遇到此類情況，要堅(jiān)持拒交，并向招聘單位所在地區(qū)舉報(bào)，以確保自己的合法權(quán)益不受侵害。

5、不要輕信外地上崗的承諾。對(duì)外地企業(yè)或某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬(wàn)要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾。一是不去，二是到勞動(dòng)保障部門咨詢，并辦理相關(guān)的手續(xù)，否則會(huì)吃大虧，悔之晚矣。

6、簽訂勞動(dòng)合同須謹(jǐn)慎。與用人企業(yè)簽合同時(shí)，求職者要“三看”：一看企業(yè)是否經(jīng)過(guò)工商部門登記以及企業(yè)注冊(cè)的有效期限，否則所簽合同無(wú)效;二看合同字句是否準(zhǔn)確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達(dá);三看勞動(dòng)合同是否有一些必備內(nèi)容，包括勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等。必須簽書面合同，試用期內(nèi)也要簽合同。