很多外行的小伙伴們都不清楚事業(yè)單位與公務(wù)員的差別,而且很多人都以為這二者是同一個(gè)意思,其實(shí)不然,這二者之間的差別可大著呢,接下來小編就為大家先介紹一下事業(yè)單位與公務(wù)員之間的區(qū)別吧!
1、事業(yè)單位有職稱,公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)可并行
公務(wù)員和事業(yè)單位同屬于編制內(nèi)人員。公務(wù)員擁有的是公務(wù)員行政編制,而事業(yè)單位擁有的是事業(yè)單位編制,因此二者的編制權(quán)限和范圍是不一樣的。公務(wù)員擁有行政權(quán),而事業(yè)單位不具備行政權(quán),因此,公務(wù)員編制在法律上的權(quán)限要高于事業(yè)單位編制人員。
并且公務(wù)員和事業(yè)單位的職稱也不一樣。在以前事業(yè)單位講究的是職稱,公務(wù)員講究的是級(jí)別。但是隨著公務(wù)員法的進(jìn)一步完善,現(xiàn)在公務(wù)員是職務(wù)和職級(jí)并行,因此這一點(diǎn)上二者是不一樣的。
2、公務(wù)員和事業(yè)單位的人員架構(gòu)不一樣
事業(yè)單位和公務(wù)員他們實(shí)際上組織架構(gòu)是不一樣的。一般而言公務(wù)員所具備的是公務(wù)員身份,他們的人員組織架構(gòu)不一樣。公務(wù)員的級(jí)別由低到高分別是辦事員、科員、副科、正科、副處、正處和其他更高的職位。
事業(yè)單位人員組織架構(gòu)不一樣,并且比較復(fù)雜,一般分為事業(yè)單位的管理崗位、事業(yè)單位的技術(shù)崗位、事業(yè)單位的工勤崗位。以上崗位都分別設(shè)有不同的人員,因此事業(yè)單位下設(shè)的職位比較多,人員架構(gòu)也相對(duì)復(fù)雜,這也是二者的不同之處。
3、公務(wù)員和事業(yè)單位的晉升速度和機(jī)制不一樣
另外公務(wù)員和事業(yè)單位的晉升機(jī)制也不一樣。公務(wù)員編制都是行政單位,因此晉升機(jī)制比較完善,同時(shí)晉升的考察也比較全面。因?yàn)楣珓?wù)員作為我國重要的機(jī)構(gòu)組成部分,每一個(gè)公務(wù)員編制都是經(jīng)過嚴(yán)格、正規(guī)的考試進(jìn)入的,因此公務(wù)員是我國的重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象,在晉升機(jī)制上面也是比較公平公正。
而事業(yè)單位的晉升機(jī)制相對(duì)不一樣。因?yàn)槭聵I(yè)單位分為不同的崗位,管理崗、技術(shù)崗、工勤崗等,每個(gè)崗位的晉升機(jī)制都有所不同,事業(yè)單位編制人員晉升的過程可能相對(duì)較慢一點(diǎn),這也是二者的區(qū)別。
4、公務(wù)員和事業(yè)單位的工作方式不一樣
公務(wù)員的工作一般面對(duì)的就是廣大群眾,每天都為廣大群眾處理和解決一些相關(guān)的事情,每天都是跟人民群眾打交道,所做的工作也是涉及到人民生活的方方面面。而事業(yè)單位則有所不同,事業(yè)單位一般只是針對(duì)本單位上的事情進(jìn)行處理,涉及到的人群相對(duì)比較窄。
并且我國正在進(jìn)行的公務(wù)員改革當(dāng)中,公務(wù)員在一些公事需要用車的情況下,之前是使用公車,現(xiàn)在則是以車補(bǔ)的形式來代替使用公車。因此公務(wù)員和事業(yè)單位的工作方式也不太相同。
1、擁有事業(yè)單位編制,能夠享受更多的福利待遇
其實(shí)說到這個(gè)好處,大學(xué)生們應(yīng)該很好理解。為什么大家要紛紛進(jìn)入事業(yè)單位?原因就是因?yàn)槭聵I(yè)單位的福利較好,而事業(yè)單位編制人員就能夠享受到事業(yè)單位提供的福利和政策。
2、事業(yè)單位收入穩(wěn)定,工資待遇有保障
事業(yè)單位和一般單位而言,有著得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)。其中一個(gè)優(yōu)勢(shì)就在于事業(yè)單位的收入穩(wěn)定,并且工資待遇有保障。目前社會(huì)的就業(yè)形勢(shì)比較嚴(yán)峻,許多大中型企業(yè)都面臨著比較嚴(yán)重的公司發(fā)展問題。但是事業(yè)單位卻不一樣。事業(yè)單位擁有國家的扶持,因此工作是非常穩(wěn)定的,每個(gè)月都能夠如期拿到自己的工資,基本上不會(huì)出現(xiàn)拖欠的情況。
3、社會(huì)形象比較好,被大家認(rèn)為是正當(dāng)職業(yè)
雖然我國每年畢業(yè)的大學(xué)生有這么多,而各行各業(yè)都有大學(xué)生的身影。大學(xué)生在從事不同的工作,所受到的社會(huì)評(píng)價(jià)也是不一樣的。但是如果進(jìn)入了事業(yè)單位工作,擁有事業(yè)單位編制,在很多人的心目中都會(huì)認(rèn)為這是一份很正當(dāng)?shù)墓ぷ?,?huì)得到父母和同學(xué)們的廣泛認(rèn)可。
4、事業(yè)單位工作穩(wěn)定,努力工作不會(huì)被辭退
當(dāng)今的大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)不是很樂觀,每年都有大量的大學(xué)生換工作,工作不穩(wěn)定并且也不能夠獲得足夠的積蓄。進(jìn)入事業(yè)單位之后,只要在工作中認(rèn)真努力,得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可,基本上是不會(huì)存在被辭退的風(fēng)險(xiǎn)的。
1、各種福利待遇多,收入有保障
很多人認(rèn)為公務(wù)員每月的工資只有四、五千,相比于一些大型企業(yè),動(dòng)輒上萬的月薪,真是小巫見大巫。加上其他五險(xiǎn)一金,各類住房補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)和其他福利等都是很好的福利,這些都是私營企業(yè)所沒有的。
2、公務(wù)員基本沒有失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)
中國現(xiàn)在的企業(yè)更新?lián)Q代的速度非???,企業(yè)倒閉的周期也是不斷縮短,而且各種裁員措施也是非常的常見,所以員工失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)也是非常的大。
但是進(jìn)入國家機(jī)關(guān)工作,那么有國家做后盾,一般情況下,公務(wù)員都不會(huì)失業(yè)。即使遇到經(jīng)濟(jì)情況不好的時(shí)候,也基本沒有被裁員的風(fēng)險(xiǎn)。所以,父母為了孩子的長遠(yuǎn)發(fā)展和事業(yè)穩(wěn)定性考慮,還是覺得公務(wù)員是比較妥當(dāng)?shù)摹?/p>
3、空余時(shí)間多,可以照顧家庭
由于各類機(jī)關(guān)的上下班以及放假時(shí)間都是按照國家的通知執(zhí)行的,不會(huì)像一些企業(yè)那樣要求加班,所以公務(wù)員空余時(shí)間還是比較多的。
在這樣的情況下,公務(wù)員就有時(shí)間可以經(jīng)營自己的家庭,比如照顧長輩、指導(dǎo)自己的孩子寫作業(yè)等等,承擔(dān)家庭中的責(zé)任,這樣能讓自己的家庭變得更幸福美好,這也不是用錢就能換得來的。
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