有途網(wǎng)

應(yīng)急管理局編外人員待遇怎么樣

李傲2022-02-22 17:25:53

應(yīng)急管理局編外人員待遇好不好？應(yīng)聘人員一般需要滿足哪些條件？下面是小編整理的相關(guān)信息，各位小伙伴，一起來了解一下吧！

應(yīng)急管理局編外人員待遇怎么樣

應(yīng)急管理局編外人員待遇

聘用人員試用期兩個(gè)月，試用期滿考核合格的予以錄用；不合格的取消聘用。被聘用人員一律實(shí)行合同制管理，合同期一般為1年，含試用期在內(nèi)。合同期滿后根據(jù)工作需要再確定是否續(xù)聘。

聘用人員經(jīng)錄用后原則上須按照合同約定時(shí)間履職，服務(wù)期未滿一年以上的原則上不得辭職。被聘用人員每月享受單位和個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。年終根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，發(fā)放一次性績(jī)效獎(jiǎng)金，食宿一般為自行解決。

應(yīng)急管理局編外人員招聘基本條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，政治可靠，遵紀(jì)守法，品行端正，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和組織紀(jì)律性，身體健康;

2、年齡在35周歲以下，男女不限;

3、要求大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

4、有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的資格條件適當(dāng)放寬。

應(yīng)急管理局編外人員基本崗位職責(zé)

1、主要從事應(yīng)急值守、信息報(bào)送、突發(fā)事件預(yù)警信息發(fā)布、辦公室內(nèi)勤等有關(guān)工作；

2、宣傳有關(guān)應(yīng)急管理方面的法律法規(guī)和基本常識(shí)，做好本行政區(qū)域內(nèi)的應(yīng)急管理應(yīng)對(duì)工作；

3、能夠熟練掌握計(jì)算機(jī)操作、文字錄入及辦公自動(dòng)化設(shè)備操作;

4、能夠適應(yīng)備勤值班工作。

熱門推薦

最新文章