公務(wù)員政審都需要審什么

很多小伙伴在考公務(wù)員的時(shí)候都會(huì)經(jīng)歷政審這一項(xiàng)，那么公務(wù)員政審一般都審什么呢？下面是小編整理的相關(guān)信息，感興趣的小伙伴們快來查閱吧。

公務(wù)員政審都需要審什么

1、考核的對象是經(jīng)考試、體檢合格的人員。

2、考核的內(nèi)容為德、能、勤、績四個(gè)方面。

德：主要指政治思想表現(xiàn)、工作作風(fēng)、職業(yè)道德和品德修養(yǎng)；

能：主要指從事本職工作所具備的基本能力和應(yīng)用能力；

勤：主要是事業(yè)心、工作態(tài)度和勤奮精神；

績：主要是工作實(shí)績，包括完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率和所產(chǎn)生的效益。

考核的重點(diǎn)：被考核人的工作實(shí)績和與擬補(bǔ)充職位相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

考核結(jié)果：分合格和不合格。

3、報(bào)考人員有下列情形之一的，即視為考察（政審）不合格：

（1）散布有損國家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的；

（2）組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工的；

（3）玩忽職守，貽誤工作的；

（4）貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的；

（5）違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國家或集體資財(cái)?shù)模?/p>

（6）濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的；

（7）泄露國家秘密或者工作秘密的；

（8）在對外交往中損害國家榮譽(yù)和利益的；

（9）參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的；

（10）因政治、經(jīng)濟(jì)和其它問題正在接受審查且尚未有結(jié)論的；

（11）觸犯刑律被免予刑事處罰的；

（12）受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；

（13）違反國家計(jì)劃生育政策的；

（14）曾被開除公職、黨籍和學(xué)籍的；

（15）在國家法定考試中有嚴(yán)重舞弊行為的；

（16）曾受記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看處分的；應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間受到“記過”以上校紀(jì)處分且尚未解除的；

（17）被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退的；

（18）上一年年度考核被確定為不稱職（不合格）或上兩年年度考核兩次基本稱職（基本合格）的；

（19）嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的；

（20）有配偶、直系親屬被判處死刑或正在服刑，對本人有重大影響的旁系親屬被判處死刑、無期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑，直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬被判處危害國家安全罪等情形，報(bào)考政法機(jī)關(guān)的；有配偶、直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬正被立案審查，有對本人有重大影響的旁系親屬被判處有期徒刑以上刑罰且正在服刑等情形，報(bào)考相關(guān)政法機(jī)關(guān)的；

（21）有其他違法違紀(jì)行為，不宜擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)的。

公務(wù)員政審會(huì)不通過嗎

以下是一些公務(wù)員政審不過，考生應(yīng)該注意

1、參加公務(wù)員考試的考生對四項(xiàng)基本原則有反對言行的;在生活中有流氓、偷竊、賭博等不良行為的，道德品質(zhì)不良好的以及有貪污、詐騙等犯罪嫌疑尚未查清的，這些考生在政審中都是不合格的。

2、直系血親或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親在境外、國外從事危害我國國家安全活動(dòng)，本人與其劃不清界限的;直系血親中或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的。

3、對黨的路線、方針、政策和國家的法律有抵觸行為的;受過刑事處分的;受行政處分未解除處分的;受黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分未滿一年，受撤銷黨內(nèi)職務(wù)以上處分未滿兩年的。

4、組織紀(jì)律松懈，經(jīng)常違反本單位規(guī)章制度的；一年內(nèi)病假累計(jì)超過2個(gè)月的；超計(jì)劃生育以及有其他不宜搭到機(jī)關(guān)工作問題的人也是不合格的。

公務(wù)員考試錄取率是多少

1、在筆試合格（即達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線）的人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按以下比例確定面試人選：計(jì)劃錄用數(shù)在5人及以下時(shí)，報(bào)考比例不低于5：1，面試比例為3：1；計(jì)劃錄用數(shù)在6人到10人之間時(shí)，報(bào)考比例不低于5：1，面試比例為2.5：1；計(jì)劃錄用數(shù)在11人及以上時(shí)，報(bào)考比例不低于4：1，面試比例為2：1。

2、確定第一批入圍人員時(shí)，先根據(jù)職位實(shí)際報(bào)考人數(shù)和對應(yīng)的報(bào)考比例計(jì)算出第一批可以完成的計(jì)劃數(shù)，再乘以這一計(jì)劃數(shù)對應(yīng)的面試比例，即為第一批可入圍的人數(shù)。然后在筆試合格人員中，按照高分到低分的順序，在第一批可入圍人數(shù)范圍內(nèi)，確定第一批入圍面試人員。

3、按此辦法，報(bào)考人數(shù)不足5人的職位，第一批無人可以入圍，全部面試人員需通過調(diào)劑產(chǎn)生；報(bào)考人數(shù)達(dá)到5人但未達(dá)到本職位規(guī)定報(bào)考比例的職位，或報(bào)考人數(shù)已達(dá)到規(guī)定的報(bào)考比例但筆試合格人數(shù)達(dá)不到面試比例的職位，第一批入闈只產(chǎn)生一部分面試人員，不足人數(shù)通過調(diào)劑產(chǎn)生；報(bào)考人數(shù)達(dá)到規(guī)定的報(bào)考比例且筆試合格人數(shù)達(dá)到規(guī)定的面試比例的職位，全部面試人員都在第一批產(chǎn)生，無須進(jìn)行調(diào)劑。

確定面試人員時(shí)，如遇末位同分情況，一并入圍面試。