考事業(yè)單位要看什么書 事業(yè)單位的工資構(gòu)成有哪些

相信有些小伙伴還不了解考事業(yè)單位要看什么書？下面，就跟小編一起來看看吧。

考事業(yè)單位要看什么書

一般事業(yè)單位是不指定教材了。事業(yè)單位考試內(nèi)容：馬克思主義哲學，鄧小平理論，三個代表，法律，職業(yè)道德，寫作知識，科技和知識產(chǎn)權(quán)等。

從考試科目來看：事業(yè)單位考《公共基礎(chǔ)知識》或者《行政能力測試》以及專業(yè)知識等。

從題型來看：事業(yè)單位：選擇，判斷，解析、論述等。

考試內(nèi)容范圍：事業(yè)單位考試比公務(wù)員的題靈活性高，把握難度大。但知識掌握能力略低，沒有數(shù)學運算等。

事業(yè)單位的工資構(gòu)成有哪些

事業(yè)單位的工資構(gòu)成分為以下幾個部分：

A、基本工資

1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個等級)、管理崗位(設(shè)10個等級)、工勤技能崗位(設(shè)5個等級)，每個崗位等級對應(yīng)一個工資標準。

2、薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級，工人設(shè)置40個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標準。

工資基本構(gòu)成下，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。

管理崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。

工勤技能崗的崗位工資從1000余-2000余不等，薪級工資從200余到2000余不等。

B、績效工資

主要體現(xiàn)工作人員的實績和貢獻。對事業(yè)單位績效工資分配進行總量調(diào)控和政策指導。事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。

C、津貼補貼

1、艱苦邊遠地區(qū)津貼。主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區(qū)工作生活的工作人員給予適當?shù)难a助。補貼按照崗位以及地區(qū)的情況，從每日零點幾元起至十幾元不等。例如：艱苦氣象臺站津貼，每人每天按照級別的不同，從1元到5元不等。

2、特殊崗位津貼補貼等。事業(yè)單位在特殊的崗位上也會與一定的補貼給與。例如：城市環(huán)境衛(wèi)生工人崗位津貼每人每天3到5元不等。

3、公積金和社保

事業(yè)單位在全國各個地區(qū)的，五險一金繳費政策是不一樣的，具體的各個省份以及地市的事業(yè)單位五險一金繳納比例，可向當?shù)氐纳绫＞只蛘咦》抗e金管理中心咨詢。

事業(yè)編制和公務(wù)員的區(qū)別是什么

公務(wù)員屬于國家的政府部門的工作人員，無論是國家公務(wù)員還是在地區(qū)工作的公務(wù)員都是行政編制的工作性質(zhì)，而且工資全部是財政全額撥款。而一部分事業(yè)編制是財政全額撥款。還有一部分是屬于差額撥款，還有一類事業(yè)編制是自收自支。

事業(yè)編制的工作人員升職的機會不大，因為事業(yè)編制的職位比較少。而一般的公務(wù)員升遷機會要大的多。還可以一直升官。