一級(jí)造價(jià)工程師含金量高嗎 工資待遇怎么樣

據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，每年全國(guó)一級(jí)造價(jià)工程師考試通過(guò)率不超過(guò)10%，盡管如此，報(bào)考人數(shù)依然在逐年增多，這恰恰反映了一級(jí)造價(jià)工程師證書(shū)含金量是很高的。據(jù)市場(chǎng)調(diào)查顯示，造價(jià)工程師崗位月薪在8000- 10000元的占比最大，占到了26.6%的比重。

一級(jí)造價(jià)工程師的含金量

2016年國(guó)務(wù)院取消造價(jià)員考試，使得造價(jià)工程師剛性需求增加，市場(chǎng)缺口加大。同時(shí)國(guó)家規(guī)定，一個(gè)造價(jià)工程師只能接受一個(gè)單位的聘請(qǐng)，市場(chǎng)需求存在嚴(yán)重缺口。

凡從事工程建設(shè)活動(dòng)的建設(shè)、設(shè)計(jì)、施工、造價(jià)咨詢(xún)等單位，必須在建設(shè)工程造價(jià)工作崗位配備造價(jià)工程師。

隨著我國(guó)建筑市場(chǎng)的快速發(fā)展和造價(jià)咨詢(xún)、項(xiàng)目管理等相關(guān)市場(chǎng)的不斷擴(kuò)大，社會(huì)各行業(yè)如房地產(chǎn)公司、建筑安裝企業(yè)、咨詢(xún)公司等對(duì)造價(jià)人才的需求不斷增加，造價(jià)行業(yè)發(fā)展十分迅速。

造價(jià)工程師分級(jí)，設(shè)置了二級(jí)造價(jià)工程師考試，考慮到了造價(jià)師執(zhí)業(yè)的地理因素和人文因素，是一種制度的完善，也更加抬高了一級(jí)造價(jià)工程師(原造價(jià)工程師)的門(mén)檻、含金量和社會(huì)地位。

近幾年，建筑工程行業(yè)的迅猛發(fā)展是如今造價(jià)工程師緊缺的根本原因，所以眾多從事建設(shè)工程領(lǐng)域的公司，紛紛以高薪酬、高福利爭(zhēng)奪造價(jià)工程師這一高級(jí)人才。

一級(jí)造價(jià)工程師的薪資待遇

根據(jù)目前市場(chǎng)的調(diào)查，造價(jià)工程師崗位月薪在8000- 10000元的占比最大，擁有26.6%的比重;其次是1萬(wàn)-1.5萬(wàn)，占比有25.1%；第三是6000-8000元，占比20.9%；由此來(lái)看，月薪在6000-15000元的造價(jià)工程師居多。

全國(guó)一級(jí)造價(jià)工程師平均工資：10000元/月

廣州一級(jí)造價(jià)師平均工資：13600元/月；南寧一級(jí)造價(jià)師平均工資：9500元/月

杭州一級(jí)造價(jià)師平均工資：12700元/月；南京一級(jí)造價(jià)師平均工資：9800元/月

青島一級(jí)造價(jià)師平均工資：10100元/月；成都一級(jí)造價(jià)師平均工資：8900元/月

武漢一級(jí)造價(jià)師平均工資：10200元/月；武漢一級(jí)造價(jià)師平均工資：8700元/月

天津一級(jí)造價(jià)師平均工資：9800元/月；西安一級(jí)造價(jià)師平均工資：7700元/月