四級(jí)調(diào)研員是什么級(jí)別的公務(wù)員

四級(jí)調(diào)研員為副處級(jí)干部，對(duì)應(yīng)級(jí)別是20級(jí)到14級(jí)，三級(jí)調(diào)研員同樣是副處級(jí)干部，對(duì)應(yīng)級(jí)別是19到13級(jí)。

四級(jí)調(diào)研員的級(jí)別待遇

自新《公務(wù)員法》出臺(tái)后，對(duì)舊的職級(jí)并行政策做了很大程度的調(diào)整，取消了原來(lái)“非領(lǐng)導(dǎo)性職務(wù)”，在職務(wù)前面加上了職級(jí)兩個(gè)字，又把公務(wù)員的職級(jí)從低到高分為一級(jí)科員到二級(jí)巡視員等12個(gè)等級(jí)。

一級(jí)科員為科級(jí)，主任科員為科級(jí)干部，調(diào)研員為處級(jí)干部，巡視員為廳級(jí)干部。就以調(diào)研員為例，四級(jí)調(diào)研員與一級(jí)調(diào)研員最大的差距就是前者是副處級(jí)干部，而后者是正處級(jí)干部。

再往深里說(shuō)，四級(jí)調(diào)研員為副處級(jí)干部，對(duì)應(yīng)級(jí)別是20級(jí)到14級(jí)，三級(jí)調(diào)研員同樣是副處級(jí)干部，對(duì)應(yīng)級(jí)別是19到13級(jí)；而二級(jí)調(diào)研員是正處級(jí)干部，對(duì)應(yīng)級(jí)別是18到12級(jí)，一級(jí)調(diào)研員同樣是正處級(jí)干部，對(duì)應(yīng)級(jí)別是17到11級(jí)。職級(jí)級(jí)別越高，對(duì)應(yīng)的薪資待遇也就越高，四級(jí)調(diào)研員與一級(jí)調(diào)研員的收入也是有一定大的差距。

四級(jí)調(diào)研員的晉升條件

關(guān)于職級(jí)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)具備的任職年限要求，《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度實(shí)施方案》中有明確界定：

第一，晉升正廳實(shí)職，需任二級(jí)巡視員及相當(dāng)層次職級(jí)2年以上；

第二，晉升副廳實(shí)職，應(yīng)當(dāng)任一級(jí)、二級(jí)調(diào)研員職級(jí)累計(jì)3年以上，或者任二級(jí)調(diào)研員職級(jí)3年以上；

第三，晉升正處實(shí)職，應(yīng)當(dāng)任三級(jí)、四級(jí)調(diào)研員職級(jí)累計(jì)2年以上，或者任四級(jí)調(diào)研員職級(jí)2年以上；

公務(wù)員晉升職級(jí)，應(yīng)當(dāng)具備下列基本資格：

晉升一級(jí)巡視員，應(yīng)當(dāng)任廳局級(jí)副職或者二級(jí)巡視員4年以上；

晉升二級(jí)巡視員，應(yīng)當(dāng)任一級(jí)調(diào)研員4年以上；

晉升一級(jí)調(diào)研員，應(yīng)當(dāng)任縣處級(jí)正職或者二級(jí)調(diào)研員3年以上；

晉升二級(jí)調(diào)研員，應(yīng)當(dāng)任三級(jí)調(diào)研員2年以上；

晉升三級(jí)調(diào)研員，應(yīng)當(dāng)任縣處級(jí)副職或者四級(jí)調(diào)研員2年以上；

晉升四級(jí)調(diào)研員，應(yīng)當(dāng)任一級(jí)主任科員2年以上；

晉升一級(jí)主任科員，應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級(jí)正職或者二級(jí)主任科員2年以上；

晉升二級(jí)主任科員，應(yīng)當(dāng)任三級(jí)主任科員2年以上；

晉升三級(jí)主任科員，應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級(jí)副職或者四級(jí)主任科員2年以上；

晉升四級(jí)主任科員，應(yīng)當(dāng)任一級(jí)科員2年以上；

晉升一級(jí)科員，應(yīng)當(dāng)任二級(jí)科員2年以上。

第四，晉升副處實(shí)職，應(yīng)當(dāng)任一級(jí)、二級(jí)主任科員職級(jí)累計(jì)3年以上，或者任二級(jí)主任科員職級(jí)3年以上。