軍隊文職人員崗位等級對照表

文職人員崗位分為管理和專業(yè)技術(shù)兩類。管理崗位是指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或者管理任務(wù)的工作崗位，崗位等級由高到低設(shè)置9個等級；專業(yè)技術(shù)崗位分為高級、中級、初級崗位，由高到低設(shè)一級至十三級。

文職人員崗位等級

管理崗位是指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或者管理任務(wù)的工作崗位，崗位等級由高到低設(shè)置9個等級，即：部級副職、局級正職、局級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員；

專業(yè)技術(shù)崗位是指從事專業(yè)技術(shù)和專業(yè)技能工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)、專業(yè)技能水平和能力要求的工作崗位，分為高級、中級、初級崗位，由高到低設(shè)一級至十三級。

其中，一級至四級為正高級專業(yè)技術(shù)崗位；

五級至七級為副高級專業(yè)技術(shù)崗位；

八級至十級為中級專業(yè)技術(shù)崗位；

十一級至十三級為初級專業(yè)技術(shù)崗位。

文職人員崗位等級怎么晉升

文職人員晉升崗位等級，應(yīng)當(dāng)達(dá)到最低任職年限、具備相應(yīng)資格條件，且在規(guī)定最低任職年限內(nèi)的年度考核結(jié)果等次均為稱職以上。文職人員年度考核結(jié)果等次為基本稱職以下的，1年內(nèi)不得晉升崗位等級。

文職人員的崗位等級，一般應(yīng)當(dāng)逐級晉升。表現(xiàn)特別優(yōu)秀的可以提前晉升，表現(xiàn)特別優(yōu)秀、工作特別需要的可以越級晉升。文職人員崗位等級的降低，按照軍隊有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

在新的文職人員管理條例中，第三十五條規(guī)定了關(guān)于文職人員晉升崗位等級，在現(xiàn)等級崗位任職的最低年限：

（1）管理崗位——局級正職、局級副職分別為5年；處級正職至科級正職分別為4年；科級副職以下分別為3年。

（2） 專業(yè)技術(shù)崗位——高級、中級、初級崗位，分別為4年、4年、3年。