公務員工資3-6k不等,還有獎金補貼等,工資分配貫徹按勞分配的原則,體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素,保持不同領導職務、職級、級別之間的合理工資差距。
公務員的工資是由四大類構成的:一是基本工資,二是津貼,三是補貼,四是獎金。
基本工資,即職務工資加級別工資,是工資的主要構成,也是確定之后退休金、撫恤金等項目的主要依據。
津貼是由地區(qū)津貼和崗位津貼構成,其中地區(qū)津貼又包括地區(qū)附加津貼和艱苦邊遠地區(qū)津貼。(所以新疆西藏等艱苦邊遠地區(qū)的公務員工資會高很多,主要是因為這個津貼)
公務員的補貼制度沒有定論,有待將來的你提出建設性的配套法規(guī)來作出具體規(guī)定(例如一些地方可能會有暖氣補貼,一些職業(yè)會有警銜補貼)。
獎金實際上是指公務員的年終一次性獎金,凡在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的公務員均可享受。大概是一個月的基本工資,也就是職務工資加級別工資,比如科員,大概就是1500左右。
公務員的工作時間很有規(guī)律,正點上下班,基本上沒有加班的情況。人性化的工作方式可以把勞動者的身體保護得更好些。
公務員的薪水水平目前在我國處于中等偏上的水平,而其勞動強度不太高。綜合來看,公務員工作的“性價比”還是比較高的。
待遇好,福利多。對于公務員來講,工資的構成部分有基本工資、津貼、補貼和獎金,享受各種津貼和補助。還有住房、醫(yī)療等補貼、外出補助,出差補助,基本上當月就會兌現,不會拖欠。在年終考核中被確定為優(yōu)秀的,有的地區(qū)還會有優(yōu)秀獎金,每逢節(jié)假日還會有相應的福利。
晉升渠道廣,有主政一方的可能?,F行體制事業(yè)編上升渠道非常窄,工人編制基本沒有上升渠道了,主要提拔的都是公務員,身份優(yōu)勢在體制內非常明顯,還可以通過遴選、上級部門借調等方式改善平臺。
公務員考試一般學歷要求為大專及以上,必須是國家認可的,具體是否要求考生必須是全日制本科需要參考國家公務員招考職位表,具體要求在職位表中會說明...
往屆生可以報考公務員,只要不明確要求應屆生的崗位,年齡符合條件即可。有的崗位可能要求具有工作經驗,這是應屆生不具備的,相對來說,這是往屆生的...
公務員筆試和面試之間一般間隔1-2個月左右,具體面試時間、地點另行通知。面試一般采用結構化面試形式,也有采用無領導小組面試形式,具體請留意公...
公務員考試科目通???至3門,包括行政職業(yè)能力測驗和申論,部分職位需進行專業(yè)科目考試。沒有固定分數線,筆試排名靠前者參加面試。
河南洛陽考公務員的培訓班機構不同,費用不等,5000-20000的都有,主要看自己的選擇。建議報協(xié)議班,考不過的話會退還學費。比較有名的考公...
公務員考試在中央機關及其直屬機構考試錄用公務員專題網站報名,考試為筆試和面試,必須通過筆試之后才有資格參加面試。
一般人員報考年齡規(guī)定:18周歲以上、35周歲以下。應屆畢業(yè)碩士研究生、博士研究生(非在職)招考年齡可放寬到40周歲以下。
公務員省考報名時間不固定,一般考試時間是3-4月份,報名時間是2-3月份,要以本省當年的報考通知為準,考試時間也不相同,考生要密切關注本省公...
公務員考筆試和面試,國家公務員筆試考試科目分為《行政能力測驗》和《申論》兩科。面試方面,絕大多數招考單位采用的是結構化面試的形式。
??茍罂脊珓諉T是可以的。不過招考的職位會比較少,基本都是在邊遠地區(qū)或者是海上作業(yè)等工作條件和內容比較艱苦的基層職位。省級公務員會多些,大多數...
安徽公務員考試報名公告一般在3月份發(fā)布,4月份考試,筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測試》和《申論》兩科。
國家公務員考試一般在11月。根據往年國家公務員考試公告發(fā)布時間推算,2022年報名時間在10月下旬,考試時間在11月的第四個星期日。
考公務員的年齡最低要滿足18歲,最高年齡限制為35周歲,應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下,具體根據招聘崗位具...
專科可以考公務員,近幾年來,無論是國考還是省考,都有部分崗位學歷要求大專及以上就可以報考,除此之外,??粕€要滿足崗位要求的其他條件。
國考非應屆生可以考,往屆畢業(yè)生須滿足35歲以下,應屆碩士研究生和博士研究生(非在職)人員年齡可放寬到40周歲以下。