考公務(wù)員有什么好處 待遇怎么樣

公務(wù)員是相對穩(wěn)定和有保障的工作。大多數(shù)公務(wù)員都有雙休日和年假。加班時間不多，還有公積金之類的福利，所以公務(wù)員的競爭一直是很大的。

考公務(wù)員的好處是什么

公務(wù)員的工作時長固定，對于公務(wù)員來說，工作時間非常固定，每天的工作量也很有限，不管你今天手里有多少活，到了5點鐘必須準時下班。

收入穩(wěn)定、福利待遇值得肯定。在各行各業(yè)中，公務(wù)員的工資目前在我國處于中等偏上的水平，而其勞動強度不算太高，不受市場因素影響，不會有被拖欠或是不結(jié)算的情況，每個月按時足額打入工資卡。

公務(wù)員的福利待遇也相對比較好，每個月可以領(lǐng)到各種生活補貼，交通費、話費、餐費必不可少，這些都是直接以現(xiàn)金的形式發(fā)放，或是直接發(fā)充值卡，最好的是只要國家出臺新的保障制度，公務(wù)員總會優(yōu)先得到享受，無論是醫(yī)療、養(yǎng)老、他們的比例總是最高的，這樣的待遇很多行業(yè)是沒有的。

公務(wù)員的待遇如何

和體制外相比，公務(wù)員工作穩(wěn)定薪資待遇高，只要能考上公務(wù)員，待遇肯定不會太差，即便是當一輩子的科員，退休后的待遇也是非常豐厚的，但想要靠公務(wù)員發(fā)財肯定是不可能的。

公務(wù)員的工資由四個檔構(gòu)成，一檔基本工資、二檔工齡工資、三檔獎勵工資、四檔補助工資。

一、基本工資，即職務(wù)工資加級別工資，是工資的主要構(gòu)成，也是確定之后退休金、撫恤金等項目的主要依據(jù)。

二、工齡工資，公務(wù)員工齡工資又稱年功工資，工齡工資是分配制度的一個重要組成部分，按照員工的工作年數(shù)，即員工的工作經(jīng)驗和勞動貢獻的積累給予的經(jīng)濟補償。

三、獎勵工資，獎勵工資實際上是指公務(wù)員的年終獎，也就是獎金，它是對崗位角色超履職標準的努力和貢獻所給予的經(jīng)濟福利補償。

四、補助工資，資性補貼為了補償公務(wù)員額外或特殊的勞動消耗及為了保證他們的工資水平不受特殊條件的影響，而以補貼形式支付給公務(wù)員的勞動報酬。包括按規(guī)定標準發(fā)放的物價補貼，煤、燃氣補貼，交通補貼，住房補貼，流動施工補貼等等。