國(guó)考面試時(shí)間是什么時(shí)候 是怎么進(jìn)行的

國(guó)考面試一般在2月份開展，考生可登錄考錄專題網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)和最低合格分?jǐn)?shù)線。國(guó)考成績(jī)發(fā)布后僅有一個(gè)月左右的時(shí)間進(jìn)行備考。

國(guó)考面試是怎么考的

國(guó)家公務(wù)員面試一般采取結(jié)構(gòu)化，無領(lǐng)導(dǎo)和半結(jié)構(gòu)化三種面試形式，其中多以結(jié)構(gòu)化面試為主，部分崗位會(huì)采取無領(lǐng)導(dǎo)小組面試。

一、結(jié)構(gòu)化面試

國(guó)家公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試題量以4～5道為主，一般情況下，4道題目的作答時(shí)間為20分鐘，5道題目的作答時(shí)間為25分鐘。此外，銀監(jiān)會(huì)為6道題目，答題時(shí)間為15～25分鐘。國(guó)家公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試以測(cè)查綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、人際交往意識(shí)與技巧為主，一些部門面試中也會(huì)出現(xiàn)考查言語理解與表達(dá)能力、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性的題目。

二、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試

國(guó)家公務(wù)員無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試，在同一天考試的各部門均采用同一套無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試題。閱讀材料（候考室或場(chǎng)內(nèi)）并提供紙筆，允許在材料上做標(biāo)記，材料允許帶入場(chǎng)內(nèi)，總時(shí)長(zhǎng)約20分鐘。場(chǎng)內(nèi)討論共計(jì)70～90分鐘，討論過程中考官不做任何提示個(gè)人陳述：每人3分鐘，按照抽簽順序發(fā)言自由討論：共計(jì)50～70分鐘（視人數(shù)不同而定）總結(jié)陳詞：推舉代表做總結(jié)陳詞，時(shí)間5分鐘。大部分考場(chǎng)內(nèi)安排有草稿紙、筆和鬧鐘。

國(guó)考面試是怎么算分的

1、考官數(shù)量。7個(gè)考官，其中一個(gè)（坐中間的那個(gè)）是主考官，負(fù)責(zé)主持和提問等事項(xiàng)。

2、評(píng)分要素?？脊偈掷镉卸鄰?jiān)u分表，一張?jiān)u分表對(duì)應(yīng)一名考生，里面一般按照綜合分析、邏輯思維、表達(dá)能力、崗位匹配、舉止儀表都等5個(gè)要素進(jìn)行評(píng)分。滿分100分，具體分配到這5個(gè)要素上，依次為30、20、20、20、10分。不同部委、不同地方，會(huì)有所不同。

3、具體評(píng)分。每一個(gè)要素，都會(huì)按照不同分?jǐn)?shù)段，給出優(yōu)（好）、良（較好）、一般（較差）等三個(gè)區(qū)間，供評(píng)委參考。

4、計(jì)算分?jǐn)?shù)。一名考生面試結(jié)束后，考官立即在每一個(gè)要素欄里打分，并寫上總得分，簽名后，交給考場(chǎng)里面的記分員（不少于3名）。計(jì)分員把每一個(gè)要素的最高分、最低分去掉，將剩下的5個(gè)分?jǐn)?shù)加權(quán)平均，就是該考生在這個(gè)要素上的得分。5個(gè)要素匯總相加，即可得出總分。