2021年中級經(jīng)濟師《人力資源》真題及答案【31日上午】

一、單選題

下列每小題的四個選項中，只有一項是最符合題意的正確答案，多選、錯選或不選均不得分。

1.【題干】關(guān)于激勵的說法，錯誤的是(　)。

【選項】

A.根據(jù)激勵對象劃分，可分為他人激勵和自我激勵

B.根據(jù)激勵范圍劃分，可分為內(nèi)源性激勵和外源性激勵

C.根據(jù)激勵作用劃分，可分為正向激勵和負向激勵

D.根據(jù)激勵內(nèi)容劃分，可分為物質(zhì)激勵和精神激勵

【答案】B

【解析】從激勵內(nèi)容的角度可以將激勵分為物質(zhì)激勵和精神激勵從激勵作用的角度可以將激勵間為正向激勵和負向激勵從激勵對象的角度可以將激勵分為他人激勵和自我激勵。

2.【題干】戰(zhàn)略性人力資源管理的理念，不包括(　)。

【選項】

A.要對人力資源管理活動的成本和收益進行分析和評價

B.人力資源管理是“成本中心”而不是利潤中心

C.要對人力資源管理職能人員進行培訓和提升

D.人力資源管理戰(zhàn)略要和組織戰(zhàn)略保持一致

【答案】B

【解析】戰(zhàn)略性人力資源管理這一概念所強調(diào)的核心理念就是人力資源管理必須能夠幫助組織實現(xiàn)戰(zhàn)略，贏得競爭優(yōu)勢·現(xiàn)代人力資源管理已經(jīng)

被看成是一種“利潤中心”，而不只是一種“成本中心”。

3.【題干】面對新冠肺炎疫情帶來的嚴峻形勢。我國政府為支持復工復產(chǎn)以及穩(wěn)定就業(yè)、制定了減免小規(guī)模納稅人增值稅政策。這種經(jīng)濟政策屬于(　)。

【選項】

A.人力政策

B.產(chǎn)業(yè)政策

C.財政改策

D.貨幣政策

【答案】C

【解析】財政政策是利用政府預算來影響總需求的一種政策，其主要手段是調(diào)整稅率和政府支出水平我國政府在新冠肺炎期間制定的減免增稅屬于調(diào)整稅率，屬于財政政策。

4.【題干】關(guān)于古典組織設(shè)計理論的說法，正確的是(　)。

【選項】

A.它同時關(guān)注組織結(jié)構(gòu)設(shè)計和運行制度設(shè)計兩方面的研究

B.它只關(guān)注組織結(jié)構(gòu)設(shè)計方面的研究

C.它是動態(tài)的

D.它只關(guān)注運行制度設(shè)計方面的研究

【答案】B

【解析】古典的組織設(shè)計理論是靜態(tài)的，只關(guān)注組織結(jié)構(gòu)設(shè)計方面的研究。現(xiàn)代的組織設(shè)計理論是動態(tài)的，同時關(guān)注組織結(jié)構(gòu)設(shè)計和運行制度設(shè)計兩個方面的研究。

5.【題干】領(lǐng)導研究中的俄亥俄模式將領(lǐng)導行為集在(　)。

【選項】

A.民主和關(guān)懷

B.指導和支持

C.人際關(guān)系和參與

D心人和工作管理

【答案】D

【解析】俄亥俄大學在40年代開始了一系列關(guān)于領(lǐng)導的行為研究。他們使用領(lǐng)導行為描述問卷來分析各種團體和情境中的領(lǐng)導。他們的研究事先并不強調(diào)領(lǐng)導行為是否有效，即“好領(lǐng)導”與“壞領(lǐng)導”，而是尋找領(lǐng)導行為的獨特方面，通過對問問答案做因素分析，聚焦到兩個維度上：關(guān)心人和工作管理。

6.【題干】我國《工會法》規(guī)定，工會是自愿結(jié)合的工人階級的(　)。

【選項】

A.盈利組織

B.行政組織

C.群眾組織

D.事業(yè)組織

【答案】C

【解析】《中華人民共和國工會法》(以下簡稱《工會法》)規(guī)定，工會是自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織。

7.【題干】下列屬于XXXX的是(　)。

【選項】

A.股票期權(quán)

B.股票增值權(quán)

C.員工持股計劃

D.限制性股票

【答案】B

8.【題干】職能制組織形式在(　)環(huán)境中效果好。

【選項】

A.簡單動態(tài)

B.簡單靜態(tài)

C.復雜動態(tài)

D.復雜靜態(tài)

【答案】B

9.【題干】提出XXXX的學者是(　)。

【選項】

A.馬斯洛

B.赫茲伯格

C.麥克里蘭

D.奧爾德弗

【答案】B

10.【題干】某項甄選測試的目的是評價求職者的邏輯能力，但是測試的題目設(shè)計不佳，變成了考查求職者的知識記憶情況，則該測試的(　)比較低。

【選項】

A.同時效度

B.預測效度

C.內(nèi)容效度

D.效標效度

【答案】C

11.【題干】情境化結(jié)構(gòu)面試通常遵循所謂的“STAR”原則,其中***指的是:(　)。

【選項】

A.時間

B.情境

C.行動

D.任務

【答案】C

12.【題干】甲月收入工資為5000元,其基本醫(yī)療個人繳納金額為(　)。

【選項】

A.400

B.200

C.100

D.300

【答案】C

【解析】名義收益率又稱票面收益率，是債券票面收益與債券面值之比。

13.【題干】公司領(lǐng)導為了能實時跟進項目的進度及需要使用的是(　)。

【選項】

A.戰(zhàn)略地圖

B.平衡計分卡

C.數(shù)字儀表盤

D.人力資源計分卡

【答案】C

14.【題干】下列不屬于勞動爭議范圍的是(　)。

【選項】

A.勞動者因與用人單位就賠償金發(fā)生的爭議

B.勞動者對工作認定結(jié)果不服

C.***

D.勞動者因社保繳費問題發(fā)生的爭議

【答案】B

【解析】混合基金：同時以股票、債券、貨幣市場工具或其他基金份額等為投資對象，以期通過在不同資產(chǎn)類別上的投資實現(xiàn)收益與風險之間的平衡。根據(jù)中國證監(jiān)會對基金類別的分類標準，投資于的股票、債券、貨幣市場工具和其他基金份額，但股票投資、債券投資和其他基金份額投資的比例不符合股票基金、債券基金、基金中的基金規(guī)定的為混合基金。60%X中證1000指數(shù)收益率+40%X上證國債指效收益率，不屬于大盤藍籌。

15.【題干】***不包括(　)。

【選項】

A.使用權(quán)力為他人服務

B.從危機中思考和學習

C.激勵下屬獨立思考

D.***

【答案】D

16.【題干】實施***的條件不包括以下哪個(　)。

【選項】

A.員工不具備參與能力

B.與自身利益相關(guān)

C.有充足的時間

D.組織文化支持

【答案】A

【解析】參與管理有時被推祟為治療士氣低落和生產(chǎn)力低下的靈丹妙藥。不過,參與管理也不是放之任何組織、任何工作群體而皆準的法則,若要有效推行參與管理就必須符合以下幾個方面的條件:

(1)員工應有充裕的時間進行參與。

(2)員工參與的問題必須與其自身利益相關(guān)。

(3)員工必須具有參與的能力,如智力、知識技術(shù)、溝通技巧等。

(4)參與不應使員工和管理者的地位和權(quán)力受到威脅。

(5)組織文化必須支持員工參與。

17.【題干】XXXX不能測出的能力(　)。

【選項】

A.解決問題的能力

B.領(lǐng)導能力

C.行政管理能力

D.承受壓力能力

【答案】C

【解析】評價中心技術(shù)實際上是綜合運用若干種不同的測試手段對管理類職位候選人進行班選的過程,其中可能會用到面試、心理測試、主題演講、角色扮演、公文筐測試以及無領(lǐng)導小組討論等多種甄選技術(shù)。例如,在評價中,興趣和智力測試可能會被用來評價求職者的語言能力、總體智力以及推理能力。人格測試則可能會被用來確定求職者是否具有與他人相處的能力、對模糊性的容忍度以及作為一位成功的管理者所需具備的其他一些特征。此外,還可以對參與評價的被測試者進行面試,要求他們回答一系列工作、個人經(jīng)驗、技能方面的優(yōu)缺點以及職業(yè)生涯規(guī)劃等方面的問題。最后,還可以給出一個題目或者給定一些資料,讓被測試者準備5～10分鐘以后進行5分鐘左右的正式演講。這種主題演講可以考查被測試者的邏輯思維能力、語言表達能力以及承受壓力的能力和反應能力。

二、多選

61.【題干】在培訓開發(fā)與評估里,屬于結(jié)果評估X指標的是(　)。

【選項】

A.時間

B.質(zhì)量

C.成本

D.產(chǎn)出

E.客戶滿意度

【答案】ABCD

【解析】結(jié)果評估指標包括硬指標和軟指杬。硬指標包括產(chǎn)出、質(zhì)量、成本和時間四大類,易被衡量和量化,容易被轉(zhuǎn)化為貨幣價值,而且評價也更為客觀。軟指標包括工作習慣、工作滿意度、主動性、顧客服務等方面,難以被衡量和量化,也難以被轉(zhuǎn)化為貨幣價值,而且評價具有主觀性。

62.【題干】根據(jù)***,工會可分為(　)。

【選項】

A.產(chǎn)業(yè)工會

B.職業(yè)工會

C.企業(yè)工會

D.地方性工會

E.總工會

【答案】ABE

【解析】按工會的組織結(jié)構(gòu)形式劃分為職業(yè)工會、產(chǎn)業(yè)工會、總工會。

63.【題干】下列主體,屬于***主體的有(　)。

【選項】

A.用人單位

B.勞動者

C.商業(yè)保險公司

D.國家

E.社會保險的管理和經(jīng)辦機構(gòu)

【答案】ABDE

【解析】社會保險法律關(guān)系主體包括:國家、社會保險的管理和經(jīng)辦機構(gòu)、用人單位、勞動者及其家庭。