公務(wù)員考試分幾種

四種。公務(wù)員考試分為：國(guó)考、省考、選調(diào)生、遴選。國(guó)考指中央、國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試；省考是由省市縣鄉(xiāng)四級(jí)招錄由省級(jí)主管部門統(tǒng)一安排，編制隸屬于??；選調(diào)生是從高等院校選調(diào)的應(yīng)屆大學(xué)本科畢業(yè)生進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)；遴選是跨政府層級(jí)、跨工作部門、跨地區(qū)的競(jìng)爭(zhēng)性選拔。

公務(wù)員的考試形式

國(guó)家公務(wù)員統(tǒng)考：采取的是國(guó)家統(tǒng)一考試的制度，考試的題型和考試內(nèi)容都是全國(guó)統(tǒng)一的。要求考生通過行測(cè)和申論考試兩個(gè)筆試科目，可以進(jìn)入到面試考試階段。

省級(jí)公務(wù)員考試：省市區(qū)考，考試的題型和內(nèi)容都是由各省和各市決定的。是由當(dāng)?shù)氐慕逃行慕y(tǒng)一組織的考試，不僅會(huì)進(jìn)行基礎(chǔ)科目的考核，還會(huì)進(jìn)行專業(yè)科目的考核。

選調(diào)生考試：從高等院校選品質(zhì)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)生畢業(yè)生到基層工作，把工作比較突出的人才作為領(lǐng)導(dǎo)干部的備用人才進(jìn)行培養(yǎng)。

公務(wù)員遴選：主要是從基層公務(wù)員隊(duì)伍當(dāng)中選擇一些比較優(yōu)秀的人才，這是公務(wù)員轉(zhuǎn)任方式以及晉升的渠道。