考選調(diào)生好還是公務(wù)員好 區(qū)別是什么

選調(diào)生更好一些。選調(diào)生是作為儲備干部培養(yǎng)的公務(wù)員，選調(diào)生考錄之后也是公務(wù)員身份。如果你是符合選調(diào)生的招錄條件的，建議考生還是報(bào)考選調(diào)生更好一點(diǎn)，但是也有根據(jù)自己的情況選擇。

選調(diào)生和公務(wù)員的區(qū)別

選調(diào)生也屬于公務(wù)員系統(tǒng)，但應(yīng)該說與普通公務(wù)員還是有一定區(qū)別的。

一、報(bào)名條件不同。選選調(diào)生的報(bào)名條件除符合國家公務(wù)員的報(bào)名條件以外，還要求是中共黨員、學(xué)生干部、有志于從事黨政工作等。在公務(wù)員招錄中，對考生專業(yè)有要求，如果具體職位的專業(yè)要求和所學(xué)的專業(yè)不同，是沒有資格報(bào)考的。

二、選拔程序略有區(qū)別。選調(diào)生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序，一般都要求校方進(jìn)行重點(diǎn)推薦和審查。而且“選調(diào)生”通常還會有年齡上的要求。

三、培養(yǎng)管理的措施不同。選調(diào)生到基層工作采取崗位培訓(xùn)、脫產(chǎn)輪訓(xùn)等多種形式。公務(wù)員采取崗位培訓(xùn)的形式，工作初期一般不安排脫產(chǎn)培訓(xùn)。

考公務(wù)員的好處是什么

公務(wù)員的工資還可以，年輕公務(wù)員平均三千到五千的工資水平，在一般的三四線城市來說，還是可以保證基本的生活。而且，公務(wù)員待遇也在提高，但總體說公務(wù)員的前景不是“錢景”，老老實(shí)實(shí)的當(dāng)公務(wù)員不能讓你發(fā)大財(cái)。

現(xiàn)在公務(wù)員工資收入中，基本工資占比大約是1/3左右，剩下的就是各種名目、花樣繁多的津貼補(bǔ)貼。由于各省之間、同一省內(nèi)不同縣市之間，公務(wù)員的津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不一致，導(dǎo)致國內(nèi)公務(wù)員收入之間差距懸殊，最低和最高每年相差1.5萬元。

現(xiàn)階段我國的很多行業(yè)，很多職業(yè)都存在不穩(wěn)定，有風(fēng)險的特點(diǎn)。比如外企，私企以及自主創(chuàng)業(yè)等等，都面臨著工作不穩(wěn)定的問題，不知道什么時候就要失業(yè)。而公務(wù)員的工作節(jié)奏不快，工作壓力小，更不用擔(dān)心下崗待業(yè)，可以說是最穩(wěn)定的職業(yè)之一。而考生報(bào)考公務(wù)員的目的也是圖穩(wěn)定。