崗前培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括

崗前培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括員工的崗位職責(zé)及本職工作基礎(chǔ)知識(shí)和技能；了解企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)愿景、規(guī)章制度、企業(yè)文化、市場(chǎng)前景及競(jìng)爭(zhēng)；建立正確的工作態(tài)度等。

崗前培訓(xùn)內(nèi)容：

1、企業(yè)概況：公司業(yè)務(wù)范圍、創(chuàng)業(yè)歷史、企業(yè)現(xiàn)狀以及在行業(yè)中的地位、未來(lái)前景、經(jīng)營(yíng)理念與企業(yè)文化、組織機(jī)構(gòu)及各部門的功能設(shè)置、人員結(jié)構(gòu)、薪資福利政策、培訓(xùn)制度等；

2、員工守則：企業(yè)規(guī)章制度、獎(jiǎng)懲條例、行為規(guī)范等；

3、財(cái)務(wù)制度：費(fèi)用報(bào)銷程序及相關(guān)手續(xù)流程以及辦公設(shè)備的申領(lǐng)使用；

4、實(shí)地參觀：參觀企業(yè)各部門以及工作娛樂等公共場(chǎng)所；

5、上崗培訓(xùn)：崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)知識(shí)與技能、業(yè)務(wù)流程、部門業(yè)務(wù)周邊關(guān)系等。