人力資源管理師考試科目有哪些 難度怎么樣

人力資源管理師證書(shū)考試考兩門(mén)，主要分為理論知識(shí)考試和技能操作考試，根據(jù)考級(jí)不同考試內(nèi)容會(huì)有所差別。

人力資源管理師考試科目

人力資源管理師考試分四個(gè)，分別是：一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)，各考試科目如下：

人力資源師考試三級(jí)和四級(jí)分為《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)科目。

人力資源管理師二級(jí)和一級(jí)分為《理論知識(shí)》、《技能操作》和《綜合評(píng)審》。《理論知識(shí)》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;而《技能操作》考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等;《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯。考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。

人力資源管理師難考嗎

就考試難度來(lái)講，人力資源管理師三級(jí)，四級(jí)是比較容易的，很多地區(qū)尤其如果你是學(xué)生根據(jù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)可以申請(qǐng)免考一定的科目，如經(jīng)管類(lèi)專(zhuān)業(yè)可以免考理論和論文，只需要考實(shí)操。

二級(jí)難度是比較難得了，通過(guò)率還是相當(dāng)?shù)偷?，但是如果你的培?xùn)班好，或者踏踏實(shí)實(shí)地學(xué)習(xí)，通過(guò)時(shí)沒(méi)問(wèn)題的。一級(jí)報(bào)考條件就嚴(yán)格的多了，而且還需要很多的工作經(jīng)驗(yàn)。不過(guò)考取一級(jí)人力資源管理師證書(shū)的話，對(duì)于職稱(chēng)和以后的發(fā)展是非常有幫助的。

人力資源管理師考試內(nèi)容方面，其實(shí)真的是背書(shū)就行，很多時(shí)候就是書(shū)本上機(jī)械的原內(nèi)容，記憶力好，肯背書(shū)的通過(guò)率就高。

人力資源管理師證有幾種

人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))、三級(jí)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))、二級(jí)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))、(一級(jí))高級(jí)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))。

目前人力資源管理師取消跨級(jí)報(bào)考，實(shí)行逐級(jí)報(bào)考。也就是說(shuō)，在沒(méi)有取得過(guò)人力資源管理師證書(shū)的情況下，除了人力資源本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)的碩士及以上學(xué)歷考生外，其他考生都要從四級(jí)開(kāi)始考起。根據(jù)《勞動(dòng)法》、《企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《職業(yè)教育法》規(guī)定，我國(guó)企業(yè)人力資源從業(yè)人員須持有相應(yīng)的職業(yè)資格才能上崗。