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經(jīng)濟(jì)師和人力資源管理師的區(qū)別

劉嘉欣2023-03-11 16:05:02

職業(yè)定位不同:經(jīng)濟(jì)師主要是指從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作的專業(yè)技術(shù)人員。人力資源管理師是從事與人力資源相關(guān)行業(yè)的管理人員;報(bào)考機(jī)制不同:經(jīng)濟(jì)師職稱分初、中、高三個(gè)等級,是可以進(jìn)行跨級報(bào)考的。人力資源管理師要求考生嚴(yán)格執(zhí)行四、三、二、一逐級報(bào)考機(jī)制,不可以進(jìn)行跨級報(bào)考等。

經(jīng)濟(jì)師和人力資源管理師的區(qū)別

經(jīng)濟(jì)師和人力資源管理師的區(qū)別

發(fā)證機(jī)關(guān)不同

經(jīng)濟(jì)師證書由人事部頒發(fā);

人力資源管理師由勞動和社會保障部頒發(fā)。

職業(yè)定位不同

人力資源經(jīng)濟(jì)師是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的一個(gè)職稱,指的是經(jīng)濟(jì)師中的人力資源方向,屬于職稱系列,這是單位聘用的相關(guān)待遇的依據(jù);

人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員,代表一種上崗資格。

側(cè)重方向不同

人力資源經(jīng)濟(jì)師主要代表經(jīng)濟(jì)師中的人力資源方向,為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理提供服務(wù)。人力資源管理師的工作更為具體,主要側(cè)重公司人力資源管理;

經(jīng)濟(jì)師主要針對企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員,是一種專業(yè)技術(shù)職稱,代表一種專業(yè)能力、級別,和會計(jì)師,工程師一樣,主要是方便事業(yè)單位相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員對應(yīng)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。

報(bào)考機(jī)制不同

經(jīng)濟(jì)師職稱分初、中、高三個(gè)等級,雖然報(bào)名門檻不一樣,但只要考生滿足更高一級的門檻,是可以進(jìn)行跨級報(bào)考的;

人力資源管理師要求考生嚴(yán)格執(zhí)行四、三、二、一逐級報(bào)考機(jī)制,不可以進(jìn)行跨級報(bào)考。

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