人力資源管理是冷門(mén)專(zhuān)業(yè)嗎 就業(yè)方向有哪些

人力資源管理是中國(guó)普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)。畢業(yè)生可以從事人力資源助理或?qū)T、行政專(zhuān)員或助理、招聘專(zhuān)員或助理、薪酬福利專(zhuān)員或助理、培訓(xùn)專(zhuān)員或助理等、獵頭咨詢崗位，也可以參加特定考試成為教師或公務(wù)員。

人力資源管理是不是冷門(mén)專(zhuān)業(yè)

人力資源管理專(zhuān)業(yè)不是冷門(mén)專(zhuān)業(yè)。根據(jù)最新權(quán)威數(shù)據(jù)顯示，人力資源管理專(zhuān)業(yè)的就業(yè)率均為75%-80%，2023年則高達(dá)85%-90%，就業(yè)率呈上升狀態(tài)。

人力資源管理主要研究管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、人力資源管理等方面的基本知識(shí)和技能，涉及人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理六個(gè)方面，進(jìn)行企業(yè)人員的招聘、甄選、培訓(xùn)、考核、勞動(dòng)關(guān)系管理等。

近幾年來(lái)，人力資源管理人員的地位一直是水漲船高，在公司的人員配置、戰(zhàn)略決策、發(fā)展規(guī)劃等關(guān)鍵問(wèn)題上都處于智囊團(tuán)位置，比如人力資源總監(jiān)、薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理等。

人力資源管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向有哪些

人力資源管理專(zhuān)業(yè)的就業(yè)方向有兩大類(lèi)，一類(lèi)是大中小型國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)、國(guó)際組織以及黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的人力資源部，主要從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作。

還有一類(lèi)就是人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，主要從事人力資源外包、高層次人才尋訪（獵頭）、信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、人才測(cè)評(píng)、業(yè)務(wù)咨詢等工作。