企業(yè)人力資源管理師怎么考 2024如何報(bào)名

2024年考企業(yè)人力資源管理師證需要先報(bào)名，然后進(jìn)行資格審核，最后繳費(fèi)，報(bào)名成功之后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加考試，如果通過了相應(yīng)等級(jí)的考試，就可以獲得對(duì)應(yīng)的證書。

2024年人力資源管理師怎么考

一、選擇報(bào)名渠道

個(gè)人無法報(bào)名，只能通過有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)統(tǒng)一報(bào)名>>>點(diǎn)擊查看人力資源管理師常見報(bào)考問題

二、確定報(bào)考等級(jí)

企業(yè)人力資源管理師從2019年開始就實(shí)行的是逐級(jí)報(bào)考政策，改革后的職業(yè)技能考試依然也是逐級(jí)報(bào)考，從四級(jí)開始考。如果是已經(jīng)取得了人力資源管理、工商管理、行政管理及其他相關(guān)專業(yè)研究生或是博士學(xué)歷可跨級(jí)別報(bào)考。

三、考前學(xué)習(xí)

考生在報(bào)名前需要系統(tǒng)的學(xué)習(xí)人力資源管理的六大模塊及人力資源相關(guān)的法律法規(guī)等知識(shí)，通過學(xué)習(xí)后，具備從事該職業(yè)工作的基本技能，而且還能提高考試的通過率。

四、參加考試

參加企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級(jí)統(tǒng)一考試，根據(jù)報(bào)考的級(jí)別不同，考試科目有所增加，但各個(gè)等級(jí)的考試合格成績(jī)均為60分，考生所報(bào)考的級(jí)別所有考試科目都達(dá)到合格分?jǐn)?shù)就能領(lǐng)取證書。

企業(yè)人力資源管理師考試科目2024

一級(jí)、二級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》；三級(jí)、四級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》。

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《理論知識(shí)》：主要是考察考生的基本職業(yè)道德素養(yǎng)，人力資源管理的基礎(chǔ)知識(shí)和人力資源行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)常識(shí)等。

《專業(yè)技能》：主要是考核考生是否具有人力資源規(guī)劃，招聘、配置、培訓(xùn)、開發(fā)等管理能力，是否具有薪酬績(jī)效管理，勞動(dòng)關(guān)系管理等能力。

《綜合評(píng)審》：是包括論文和論文答辯?？荚噧?nèi)容包括企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分還有相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。

企業(yè)人力資源管理師證書有什么用

（1）升職加薪

取得人力資源管理師證書后，持證者的薪資和職位一般都會(huì)得到一定程度的上調(diào)，擁有職稱薪資上浮范圍大概在15%-30%，特別是在國企以及事業(yè)單位，職位薪資的上調(diào)是更加有保障的。>>推薦免費(fèi)試聽優(yōu)路教育人力資源管理師課程

（2）領(lǐng)取補(bǔ)貼

取得證書后持證者還可以直接領(lǐng)取人才補(bǔ)貼，根據(jù)證書級(jí)別的高低不同，補(bǔ)貼數(shù)額有一定的變化。初級(jí)職業(yè)資格證書補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1000元，中級(jí)補(bǔ)貼1500元，高級(jí)則補(bǔ)貼2000元。

（3）抵扣個(gè)稅

取得人力資源管理師證書后，持證者可以享受3600元個(gè)人所得稅的抵扣。

（4）提升自己

無論是對(duì)自己職業(yè)發(fā)展來講還是對(duì)于個(gè)人創(chuàng)業(yè)也好，也是有一定作用的，因?yàn)閷W(xué)習(xí)過程中你會(huì)頻繁的接觸企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和管理問題，無論是人員管理還是績(jī)效管理都能夠給你提供一個(gè)展示個(gè)人思想和遠(yuǎn)見卓識(shí)的機(jī)會(huì)，特別是對(duì)那些謀求個(gè)人創(chuàng)業(yè)的人來講意義非凡。

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