人力資源管理師證書(shū)當(dāng)然有用,獲取證書(shū)以后可以促進(jìn)就業(yè)、升職加薪、領(lǐng)取補(bǔ)貼等等,獲得人力資源管理師證書(shū)后,薪資待遇也是很好的。
1、促進(jìn)就業(yè):持有人力資源管理證書(shū)的基礎(chǔ)上,更容易找到對(duì)口的工作,尤其是原本專業(yè)不是很吃香的人,有了證書(shū)可朝著人力資源管理方向發(fā)展起來(lái)。
2、升職加薪:在企事業(yè)單位當(dāng)中,具備了人力資源管理證書(shū)的人員,在人才選拔、職稱評(píng)定、崗位調(diào)整等方面,有更多的概率會(huì)獲得優(yōu)先權(quán)。
3、領(lǐng)取補(bǔ)貼:有了人力資源管理證書(shū)還能夠領(lǐng)取一部分的補(bǔ)貼,并且證書(shū)級(jí)別越高,領(lǐng)取的補(bǔ)貼越多,但會(huì)有條件上的限制,可咨詢當(dāng)?shù)厣绫2块T(mén)。
人力資源管理師證書(shū)是由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā),照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員(原國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))、助理人力資源管理師(原國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))、中級(jí)人力資源管理師(原國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))、高級(jí)人力資源管理師(原國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)),自然是認(rèn)可的。
人力資源管理師的基本月薪4000元左右,有工作經(jīng)驗(yàn)的能達(dá)到5000-6000元,甚至月入過(guò)萬(wàn)。能力不一樣,薪資不一樣,差異也是相當(dāng)大,所在城市發(fā)展不同,薪資也是有所區(qū)別。
根據(jù)崗位,人事專員為2000元至4000元;績(jī)效經(jīng)理8000元至15000元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為8000元至1.5萬(wàn)之間;人力資源管理師一般在1萬(wàn)元左右,最高不超過(guò)2萬(wàn)元;總監(jiān)一般為2萬(wàn)元至3萬(wàn)元。
人力資源管理師證對(duì)于個(gè)人而言,能夠提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、增加薪資待遇,并享受一系列證書(shū)福利;對(duì)于企業(yè)而言,能夠提升企業(yè)的人力資源管理水平,優(yōu)化人才...
人力資源管理師具有較高的就業(yè)率和廣闊的就業(yè)前景。持有人力資源管理師證書(shū)的求職者在求職過(guò)程中更具競(jìng)爭(zhēng)力,能夠獲得更好的薪資待遇和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。
擁有人力資源管理師證書(shū)可以選擇在人力資源咨詢公司、招聘公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等領(lǐng)域就業(yè)。他們可以擔(dān)任人力資源經(jīng)理、人力資源顧問(wèn)、招聘專員、培訓(xùn)師等職...
自己報(bào)考人力資源管理師證不麻煩??忌趫?bào)名期間,登錄當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站。確保是官方渠道,避免信息泄露。按照網(wǎng)頁(yè)指引,逐一填寫(xiě)個(gè)人信息。注意...
人力資源管理師備考方法:要注意科學(xué)用腦,保持思維舒暢清醒,注意保證復(fù)習(xí)期間的營(yíng)養(yǎng),做好休息。大家要給大腦休息的時(shí)間,多進(jìn)行體育鍛煉等活化頭腦...
人力資源管理師報(bào)名分上半年和下半年,每個(gè)地區(qū)報(bào)名時(shí)間會(huì)自行決定,會(huì)分批次進(jìn)行。通常上半年報(bào)名時(shí)間以3-4月份居多,下半年報(bào)名時(shí)間以8月-10...
人力資源管理師證書(shū)是進(jìn)入人力資源行業(yè)的敲門(mén)磚,對(duì)于人力資源專業(yè)畢業(yè)的人起到“錦上添花”的作用,晉升管理層的利器之一。對(duì)于非人力資源專業(yè)畢業(yè)的...
報(bào)考人力資源管理證書(shū)需要符合一定的條件,需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名和繳納考試費(fèi)用,參加考試并獲得合格成績(jī)后方可領(lǐng)取證書(shū)。報(bào)考人需要認(rèn)真?zhèn)淇?,?..
人力資源管理需要具備多方面的素質(zhì)和能力,只有具備這些素質(zhì)和能力,才能夠勝任人力資源管理的工作,推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。人力資源管理師只有不斷地學(xué)習(xí)和...
無(wú)論是大型企業(yè)還是中小企業(yè),都需要人力資源管理師來(lái)確保企業(yè)的人力資源策略與業(yè)務(wù)目標(biāo)保持一致,提高員工的工作效率和滿意度,從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展?...
人力資源管理師是一種職業(yè)資格證書(shū),具有較高的知名度和影響力。對(duì)于從事人力資源管理工作的人員來(lái)說(shuō),持有人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)是一種必要的職...
在企業(yè)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大的今天,高效的人力資源管理對(duì)于企業(yè)的成功至關(guān)重要。人力資源管理師能夠?yàn)槠髽I(yè)提供關(guān)鍵的人才招聘、培訓(xùn)與發(fā)展以及績(jī)效管理等服務(wù)...
人力資源管理師考試的報(bào)名費(fèi)用包括考試報(bào)名費(fèi)和培訓(xùn)費(fèi)用兩部分,考生在報(bào)名前要仔細(xì)了解各級(jí)別的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),合理安排費(fèi)用預(yù)算,為順利參加考試做好準(zhǔn)備...
隨著人力資源管理理念的不斷更新和變革,一些新興的職業(yè)崗位也在不斷涌現(xiàn),為人力資源管理師提供了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。例如,人力資源大數(shù)據(jù)分析師、人力...
人力資源管理師是由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一組織開(kāi)展的考試,參加考試合格之后,會(huì)得到頒發(fā)的人力資源管理師證書(shū)。人力資源師考試涉及到的內(nèi)容有...