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單休工資按26天還是30天

吳佳琪 2023-04-12 16:36:54

單休是按實(shí)際上班天數(shù)即26天計(jì)算的。單休形式的工資有多種方式:在不清楚月份的情況下采用21.75天的平均出勤天數(shù);月度約定薪資/21.75+月度約定薪資/21.752加班天數(shù)。

單休工資按26天還是30天

單休工資計(jì)算相關(guān)規(guī)定如下:

1、月工資就是月工資,每月不管30還是31天,都是按一個(gè)月算的;

2、特殊的2月份,只有28或29天,但也一樣按月工資算的;

3、計(jì)算工資的方式不是按日計(jì)而是按月計(jì),如果當(dāng)事人是日結(jié)工資,當(dāng)然是按天數(shù)計(jì)算了,可是當(dāng)事人是月結(jié)工資,那么應(yīng)當(dāng)每月工資數(shù)額是固定的,不會(huì)因?yàn)楫?dāng)月天數(shù)的多少而變化,單休形式的工資有多種方式:

(1)在不清楚月份的情況下采用21.75天的平均出勤天數(shù);

(2)月度約定薪資21.75+月度約定薪資21.752加班天數(shù)。

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