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部隊(duì)文職為什么離職率高 原因有哪些

芮興佳2023-04-28 15:44:31

部分文職崗位比較辛苦,不少人堅(jiān)持不下去;軍隊(duì)文職的工作不夠穩(wěn)定,文職人員安全感不足;軍隊(duì)文職不是現(xiàn)役,社會地位不如現(xiàn)役軍人。

部隊(duì)文職為什么離職率高 原因有哪些

部隊(duì)文職為什么離職率高

1、部分崗位比較辛苦

比如野戰(zhàn)部隊(duì)的部隊(duì)文職人員,按規(guī)定要和部隊(duì)現(xiàn)役人員保持同等節(jié)奏,工作強(qiáng)度就非常大。當(dāng)然,也有相對輕松的崗位,比如醫(yī)護(hù)、司機(jī)等一些技術(shù)崗位人員,時忙時閑總體強(qiáng)度不會太高。

2、安全感不足

部隊(duì)文職雖說在工資待遇、后勤保障上給予了最大限度的穩(wěn)定支持,但是個合同工,一旦出現(xiàn)考核不合格或者犯錯大概率會被解聘。軍隊(duì)文職工作相對不夠穩(wěn)定,相當(dāng)于合同工,都是幾年簽一次合同,需要通過考核,只有干好了才能干到退休。

3、社會地位不如現(xiàn)役軍人

部隊(duì)文職畢竟不是現(xiàn)役,雖然工資比較高,但無法享受現(xiàn)役的政治待遇,軍官和軍隊(duì)文職還是有一定的區(qū)別的。

4、管理比較嚴(yán)格

部隊(duì)文職人員在部隊(duì)工作,相比社會上的企業(yè)要嚴(yán)格的很多,畢竟是部隊(duì)單位,需要做好保密之類的工作。尤其是很多考生在社會上待的時間很長,剛剛進(jìn)入部隊(duì)單位,由于不自適應(yīng)部隊(duì)的生活,再加上嚴(yán)格的管理,這就是導(dǎo)致離職率高的原因之一。

部隊(duì)文職人員工資是多少

部隊(duì)文職以往是不對外招聘的,但隨著時代的不斷改革和發(fā)展,軍隊(duì)文職也開始對外招聘,且大專生也可以報(bào)考,優(yōu)勢還不小,招聘的專業(yè)普遍還都是偏向技術(shù)類的。

也就是說,??粕鷪?bào)考部隊(duì)文職上岸的機(jī)會更大,特別是醫(yī)學(xué)類的相關(guān)專業(yè),幾乎是每年招收最多的。除了招聘上面的優(yōu)勢之外,還是體制內(nèi),并且薪資待遇是真的好。

面向社會招聘的??粕?strong>實(shí)習(xí)期薪資就有7000多,學(xué)歷越高,起步的薪資越高,轉(zhuǎn)正以后月薪過萬基本不成問題。正因?yàn)檫@樣,部隊(duì)文職的報(bào)考也越來越激烈,上岸也越來越不容易。

部隊(duì)文職可以干多少年

部隊(duì)文職人員聘用合同期限一般為3年至5年,流動性強(qiáng)、專業(yè)技術(shù)和技能水平要求不高的崗位合同期限為1年至3年,高校應(yīng)屆畢業(yè)生首次訂立合同的期限為5年。以完成一定工作任務(wù)為期限的聘用合同,可以根據(jù)任務(wù)需要確定合同期限。

參照國家工作人員訂立聘用合同有關(guān)規(guī)定,結(jié)合部隊(duì)文職人員職業(yè)特點(diǎn),明確文職人員在軍隊(duì)工作滿25年,或者在用人單位連續(xù)工作滿10年且距規(guī)定退休年齡不足10年的,可以訂立聘用至退休的聘用合同。

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