人力資源工資一般多少 就業(yè)前景怎么樣

人力資源行業(yè)新進人員如人事專員、人事助理、行政助理的平均薪資水平一般在每月3000-4000元左右，做到總監(jiān)級別收入可達10000以上，如果服務(wù)的是外企或者是合資企業(yè)，人力資源從業(yè)人員的薪資待遇將會更高。

人力資源工資一般多少

3年人力資源管理師從業(yè)者的平均工資在4500元左右，5年人力資源管理師從業(yè)者平均工資達到6200元。由此可見，各個企業(yè)對于人力資源管理師的需求都比較大，并且這個職業(yè)在企業(yè)中是很有前景的。

人力資源部門的工資，人事專員為工資2000元至4000元;績效經(jīng)理工資8000元至15000元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為工資8000元至1.5萬之間;人力資源管理師一般工資在1萬元左右，最高工資不超過2萬元;總監(jiān)一般為工資2萬元至3萬元。

人力資源管理師就業(yè)崗位豐富，如人事專員、人事主管、人事助理、人力資源專員、招聘專員、人力資源經(jīng)理、人力資源主管、人事經(jīng)理、人事行政專員、人事文員、行政助理、行政人事專員等。

現(xiàn)在的國企單位或者大一點的民營企業(yè)，都要求持證上崗。而在hr行業(yè)中，企業(yè)對人力資源管理師的重視度越來越高。所以，對于剛畢業(yè)沒多久的、想從事hr行業(yè)的職場新人來說，考一個這樣的證書，也是不錯的選擇。

人力資源管理的就業(yè)前景怎么樣

我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺，屬于我國稀缺性專業(yè)人才。由于人才資源隊伍的國際化水準不高，造成畢業(yè)生和市場的需要相差很大，也是我國人力資源管理教育面臨的一大問題。

在人才競爭趨于全球化的今天，人力資源開發(fā)與管理的工作顯得格外重要，人才濟濟固然可貴，然更可貴的還是能把這眾多人才管理好的伯樂，人力資源管理就是這樣一個專業(yè)。

從小兵到發(fā)號施令的管理者，需要積淀，就像一瓶法國人頭馬，就是經(jīng)過歲月的考驗才能得到純正平和、香味濃郁、色澤鮮亮的贊譽。

自古以來，人才和錢財都是任何事業(yè)滾滾前進的兩個車輪?！爸松朴茫萌诵恼叩锰煜隆?，人的管理其實正是一切管理的核心。

人力資源管理是所有管理工作中離權(quán)力最近的層次，一般工作穩(wěn)定，上升通道通暢，各單位的人事部門，也是核心要害部門。

因職業(yè)重要性，人事主管升職、加薪的機率很高，因此想從事這份工作的人也非常多;同時，各人才市場乃至獵頭公司對專業(yè)的人力資源管理人才求才若渴。從供求關(guān)系看，這個專業(yè)可謂是管理行業(yè)中的“寵兒”。