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副主任護(hù)師晉升條件

劉嘉欣2023-06-09 17:16:01

副主任護(hù)師晉升條件:1、具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷,取得主管護(hù)師資格后,從事本專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)7年。2、具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷,取得主管護(hù)師資格后,從事本專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)5年。3、具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位,認(rèn)定主管護(hù)師資格后,從事本專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)4年。4、具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位,認(rèn)定主管護(hù)師資格后,從事本專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)2年。

副主任護(hù)師晉升條件

副主任護(hù)師的職責(zé)有:

1、協(xié)助護(hù)理部、科護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng)做好護(hù)理質(zhì)量控制工作,不斷完善質(zhì)控方案;

2、定期主持專(zhuān)科護(hù)理查房和護(hù)理病例討論,解決本專(zhuān)業(yè)較復(fù)雜的疑難問(wèn)題;

3、在護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)與主任護(hù)師的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,以護(hù)理程序的工作方法,指導(dǎo)科室的護(hù)理工作;

4、指導(dǎo)并參與急危重病人的搶救、治療和護(hù)理,修訂、檢查下級(jí)護(hù)士護(hù)理計(jì)劃的制定、實(shí)施與評(píng)價(jià);

5、指導(dǎo)并參與護(hù)理教學(xué)、帶教計(jì)劃的制定、實(shí)施和評(píng)價(jià)。

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