人力資源管理師是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師嗎 有什么區(qū)別

不是，人力資源管理師和中級(jí)經(jīng)濟(jì)師是兩個(gè)不同的職業(yè)。人力資源管理師主要負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效管理等方面的工作，而中級(jí)經(jīng)濟(jì)師則主要從事經(jīng)濟(jì)分析、策劃、咨詢等方面的工作。

人力資源管理師就是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師嗎

不是的，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試10個(gè)專業(yè)之一，屬于一個(gè)系列，但是人力資源管理師分為四個(gè)等級(jí)，四級(jí)企業(yè)人力資源管理師、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師。兩者還是有很大的區(qū)別的。

人力資源管理師和中級(jí)經(jīng)濟(jì)師有什么區(qū)別

人力資源管理證是由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)，屬于職業(yè)資格鑒定;中級(jí)經(jīng)濟(jì)師是中國(guó)人事部組織的考試，屬于中級(jí)職稱，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試采取以考代評(píng)的方式，即取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師合格證書將被視為具備經(jīng)濟(jì)師的任職資格，不再進(jìn)行相應(yīng)的職稱評(píng)審或認(rèn)定。

人力資源管理師分為四個(gè)等級(jí)，分別是人力資源管理員、助理人力資源管理師、中級(jí)人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師，必須嚴(yán)格按照逐級(jí)報(bào)考機(jī)制，不能跨級(jí)報(bào)考。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師屬于經(jīng)濟(jì)師中一種，經(jīng)濟(jì)師分為初、中、高三個(gè)等級(jí)，只要考生滿足其中一個(gè)等級(jí)考試，即可跨級(jí)報(bào)考。

什么人可以考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力方向

具備下列條件之一者，可以報(bào)名參加中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試：

1．高中畢業(yè)并取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年；

2．具備大學(xué)專科學(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年；

3．具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年；

4．具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年；

5．具備碩士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年；

6．具備博士學(xué)位。

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