教師法關(guān)于教師寒暑假的規(guī)定

教師法中沒有具體的寒暑假時間規(guī)定，教師聘約中有關(guān)寒暑假時間安排，應(yīng)該遵守。沒有合法的理由，不得隨意縮短假期，否則應(yīng)當(dāng)支付加班工資。若教師加班，又不給加班工資的，是違法的。

《中華人民共和國教師法》第七條，教師享有下列權(quán)利：

（一）進行教育教學(xué)活動，開展教育教學(xué)改革和實驗；

（二）從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團體，在學(xué)術(shù)活動中充分發(fā)表意見；

（三）指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績；

（四）按時獲取工資報酬，享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假；

（五）對學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學(xué)校的民主管理；

（六）參加進修或者其他方式的培訓(xùn)。