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出勤工資計算公式

劉嘉欣2023-06-24 17:26:40

計算方式一:月標準工資-月標準工資/應出勤天數(shù)×(應出勤天數(shù)-實際出勤天數(shù)),或實際出勤天數(shù)/應出勤天數(shù)×月標準工資。計算方式二:月標準工資-月標準工資/21.75×(應出勤天數(shù)-實際出勤天數(shù))。計算方式三:實際出勤天數(shù)/21.75×月標準工資。

出勤工資計算公式

出勤工資是指員工在規(guī)定時間內(nèi)按照規(guī)定出勤天數(shù)計算的工資,是勞動者通過出勤獲得的工資收入,下面是出勤工資計算公式的合集:

1. 基本計算公式

出勤工資=基本工資÷當月天數(shù)×實際出勤天數(shù)

其中,基本工資是指員工的基本工資標準,當月天數(shù)是指本月實際天數(shù),實際出勤天數(shù)是指員工本月實際出勤的天數(shù),不包括曠工、請假等情況。該公式是最基本的出勤工資計算公式,適用于大部分企業(yè)。

2. 加班工資計算公式

加班工資=基本工資÷當月天數(shù)÷8×1.5×加班小時數(shù)

其中,加班小時數(shù)是指員工本月實際加班的小時數(shù),1.5是指加班工資按照基本工資的1.5倍計算。該公式適用于員工加班的情況,能夠計算出員工在加班時的實際收入。

3. 獎金計算公式

獎金=基本工資÷當月天數(shù)×獎金比例

其中,獎金比例是指企業(yè)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、績效等因素制定的獎金比例。該公式適用于企業(yè)對員工進行獎勵的情況,可以根據(jù)獎金比例計算出員工的獎金收入。

4. 薪酬總額計算公式

薪酬總額=基本工資×實際出勤天數(shù)+加班工資+獎金

該公式是將基本工資、加班工資和獎金三個部分合并計算的公式,能夠計算出員工本月的實際薪酬總額。

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