護(hù)士合同工和正式工的區(qū)別

護(hù)士合同工和正式工性質(zhì)不一樣，正式工是有編制的，而合同工沒(méi)有編制，使用按合同規(guī)定執(zhí)行。在待遇方面，護(hù)士的待遇較好，可以跟正式護(hù)士同工同酬，合同工護(hù)士的工資較低，且是短期內(nèi)的護(hù)士。

護(hù)士合同工和正式工不同之處有：

1.工資發(fā)放不同

正式護(hù)士是衛(wèi)生局根據(jù)護(hù)士資格、職稱、學(xué)歷、崗位制定工資標(biāo)準(zhǔn)。

合同制護(hù)士工資為醫(yī)院開(kāi)支。

2.工資調(diào)整不同

正式護(hù)士統(tǒng)一執(zhí)行國(guó)家衛(wèi)生部門(mén)工資調(diào)整。

合同護(hù)士工資級(jí)別調(diào)整依醫(yī)院本身工資制度而定。

3.保險(xiǎn)

正式護(hù)士為各地衛(wèi)生部門(mén)統(tǒng)一按勞動(dòng)法律繳納保險(xiǎn)福利。

合同制護(hù)士繳納保險(xiǎn)依醫(yī)院福利待遇制度而定。

4.退休待遇不同

正式護(hù)士拿“退休金”，是退休前基本工資的80%以上。

合同護(hù)士為“養(yǎng)老保險(xiǎn)金”，是退休前每月交保險(xiǎn)的回饋。