應(yīng)屆生工作過(guò)了還算應(yīng)屆嗎

是否還算應(yīng)屆生主要看是否簽訂勞務(wù)合同以及是否繳納社保。如果在工作中與單位簽訂了勞務(wù)合同或繳納了社保，則不算應(yīng)屆生。如果二者都沒(méi)有則還算應(yīng)屆畢業(yè)生。

應(yīng)屆畢業(yè)生包括當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)的的應(yīng)屆畢業(yè)生。

簽了勞動(dòng)合同，如果還是處于畢業(yè)的當(dāng)年，就還是屬于應(yīng)屆畢業(yè)生；如果過(guò)了畢業(yè)的那一年，已經(jīng)到畢業(yè)的第二年了，就不算是應(yīng)屆畢業(yè)生，而是往屆生了；在擇業(yè)期內(nèi)(國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為二年)未落實(shí)工作單位，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對(duì)待。