13薪資待遇是什么意思

13薪是指工作期滿一年后，可以領(lǐng)取第十三個月的工資。一般情況下，“13薪”就是年底雙薪，每年第12個月時，用人單位多向員工發(fā)放一個月的薪水;還有個別公司，以12月為一輪，當(dāng)員工工期滿12個月時，發(fā)放13薪。

國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)和其他單位在實行“雙薪制”（按照國家有關(guān)規(guī)定，單位為其雇員多發(fā)放一個月的工資）后，個人因此而取得的“雙薪”，應(yīng)單獨(dú)作為一個月的工資、薪金所得計征個人所得稅。

例如：月薪3000，當(dāng)年底或者滿12個月工期時，第十三個月發(fā)放工資時為：6000。

如果是年底發(fā)放13薪的單位，按照 13薪工資 = 月薪/12*工作月份 的公式進(jìn)行計算。

例如：月薪3000，工作了3個月到年底，那么年底發(fā)放工資為：本月工資3000+ 3000/12*3 = 3750 元

發(fā)放“13薪”是用人單位為了吸引人才時采取的一項有效措施。這是企業(yè)對員工的一種福利待遇。