HRD是什么意思

人力資源發(fā)展（Human resource development），簡(jiǎn)稱HRD，是80年代興起的旨在提升組織人力資源質(zhì)量的管理戰(zhàn)略和活動(dòng)，也是正在不斷發(fā)展的一個(gè)職業(yè)領(lǐng)域和科學(xué)。

人力資源發(fā)展（HRD）指一套有組織的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，由雇主在一定期間提供，目的在促進(jìn)績(jī)效改進(jìn)與個(gè)人成長(zhǎng)。人力資源發(fā)展有三個(gè)活動(dòng)領(lǐng)域：訓(xùn)練、教育以及發(fā)展。

訓(xùn)練：強(qiáng)調(diào)受訓(xùn)者在目前工作上的學(xué)習(xí)。

教育：強(qiáng)調(diào)受訓(xùn)者對(duì)未來(lái)工作的學(xué)習(xí)。

發(fā)展：學(xué)習(xí)未特別強(qiáng)調(diào)的或?yàn)獒槍?duì)特定工作的事務(wù)。