人力資源管理是干什么的 可以做哪些工作

人力資源管理是一門普通高等學校本科專業(yè)，屬工商管理類專業(yè)，基本修業(yè)年限為四年，授予管理學學士學位。培養(yǎng)的是能獨立從事人力資源管理不同功能模塊方案設(shè)計、操作和實施的應(yīng)用型專門人才。

人力資源管理是干什么的

人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)的是具有較為深厚的心理學、經(jīng)濟學、管理學等學科基礎(chǔ)知識與分析方法，熟練掌握人力資源管理的各種理論和技術(shù)，能獨立從事人力資源管理不同功能模塊方案設(shè)計、操作和實施的應(yīng)用型專門人才。

人力資源管理專業(yè)課程體系包括理論教學和實踐教學。理論教學課程體系包括思想政治理論課程、公共基礎(chǔ)課程、學科基礎(chǔ)課程、專業(yè)必修課程、專業(yè)選修課程和通選課程；實踐教學課程體系包括實訓課程、實習、社會實踐及畢業(yè)論文（設(shè)計）。

該學科各專業(yè)培養(yǎng)方案總學分應(yīng)控制在140~160學分。其中理論教學學分比例應(yīng)不高于85%。

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人力資源管理可以做哪些工作

人力資源管理專業(yè)的就業(yè)方向：企事業(yè)單位、政府管理部門、社團組織、公共事業(yè)單位、非營利性組織、人才交流中心、職業(yè)中介機構(gòu)和社區(qū)等。

人力資源管理專業(yè)的畢業(yè)生可以從事績效專員，員工關(guān)系專員，培訓專員，基礎(chǔ)人事專員，組織發(fā)展專員，薪酬專員、銷售，做市場策劃，產(chǎn)品運營，總裁助理，文秘等工作。

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