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初級人力資源管理師報考條件是什么 考試內(nèi)容是什么

吳宇池2024-05-30 09:09:21

報考初級人力資源管理師需要具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上等，報名分個人網(wǎng)報，個人報名點現(xiàn)場報名或機構(gòu)代報幾種方式。

初級人力資源管理師報考條件是什么 考試內(nèi)容是什么

初級人力資源管理師報考條件是什么

1、具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書；

2、具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；

3、具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書；

4、具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

初級人力資源管理師考試內(nèi)容是什么

初級人力資源管理師考試科目有《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。

《理論知識》部分主要包括單項選擇題和多項選擇題，考察考生對人力資源管理的基礎(chǔ)理論和概念的理解?！秾I(yè)技能》部分考察考生對人力資源管理實踐操作的能力，題型包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等。

《綜合評審》是論文和論文答辯，要求考生能夠運用所學(xué)的理論知識和專業(yè)技能，解決實際問題并進行有效的溝通和表達?？荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六個方面，以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。

考人力資源管理師證有什么用

持有人力資源管理師證書的基礎(chǔ)上，更容易找到對口的工作，尤其是原本專業(yè)不是很吃香的人，有了證書可朝著人力資源管理方向發(fā)展起來。

在企事業(yè)單位當(dāng)中，具備了人力資源管理證書的人員，在人才選拔、職稱評定、崗位調(diào)整等方面，有更多的概率會獲得優(yōu)先權(quán)。

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