重慶2025企業(yè)合規(guī)師報(bào)名時(shí)間 具體幾月報(bào)考

重慶2025企業(yè)合規(guī)師預(yù)計(jì)在4月份報(bào)名，一般報(bào)名截止日期為考試前15天?？忌枰邆湟欢ǖ幕舅刭|(zhì)和技能，如語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力等。

2025重慶企業(yè)合規(guī)師什么時(shí)候報(bào)名

2025重慶企業(yè)合規(guī)師報(bào)名時(shí)間預(yù)計(jì)在4月開(kāi)始，考生應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)登錄指定的考試報(bào)名網(wǎng)站填報(bào)個(gè)人信息，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

香港、澳門(mén)和臺(tái)灣地區(qū)居民，可以報(bào)名參加企業(yè)合規(guī)師職業(yè)能力（水平）統(tǒng)一考試。報(bào)名時(shí)應(yīng)按以下要求填報(bào)信息：

1.香港、澳門(mén)居民。應(yīng)使用香港、澳門(mén)居民身份證和香港、澳門(mén)居民來(lái)往內(nèi)地通行證（回鄉(xiāng)證）或者港澳居民居住證報(bào)名。

2.臺(tái)灣居民。應(yīng)使用臺(tái)灣居民身份證和來(lái)往大陸通行證（臺(tái)胞證）或者臺(tái)灣居民居住證報(bào)名。

3.學(xué)歷信息。香港、澳門(mén)和臺(tái)灣居民持內(nèi)地（大陸）高等學(xué)校畢業(yè)證書(shū)報(bào)名的，可以直接填報(bào)相關(guān)信息；持香港、澳門(mén)、臺(tái)灣地區(qū)或者國(guó)外高等學(xué)校學(xué)歷學(xué)位證書(shū)報(bào)名的，其學(xué)歷學(xué)位證書(shū)須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，符合報(bào)考學(xué)歷學(xué)位條件的，可以報(bào)名參加企業(yè)合規(guī)師職業(yè)能力（水平）統(tǒng)一考試。

重慶2025企業(yè)合規(guī)師報(bào)名有什么要求

具備法律職業(yè)資格、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)中級(jí)及以上、審計(jì)專業(yè)技術(shù)中級(jí)及以上的任一資質(zhì)或證書(shū)。

持有國(guó)家教育部門(mén)認(rèn)可的碩士研究生及以上學(xué)歷。

持有國(guó)家教育部門(mén)認(rèn)可的本科學(xué)歷，且具有3年工作經(jīng)驗(yàn)。

持有國(guó)家教育部門(mén)認(rèn)可的?？茖W(xué)歷，且具有4年工作經(jīng)驗(yàn)。

已取得初級(jí)企業(yè)合規(guī)師證書(shū)，且工作經(jīng)驗(yàn)滿2年。

已取得中級(jí)企業(yè)合規(guī)師證書(shū)，且工作經(jīng)驗(yàn)滿1年。

對(duì)于報(bào)考重慶2025初級(jí)企業(yè)合規(guī)師的考生，還需滿足以下條件：

持有研究生（含在校）及以上學(xué)歷。

持有國(guó)家教育部門(mén)認(rèn)可的本科學(xué)歷，且具有2年工作經(jīng)驗(yàn)。

持有國(guó)家教育部門(mén)認(rèn)可的?？茖W(xué)歷，且具有3年工作經(jīng)驗(yàn)。

已取得初級(jí)企業(yè)合規(guī)師證書(shū)，且工作經(jīng)驗(yàn)滿1年。

此外，所有重慶2025報(bào)考者還需具備國(guó)家教育部門(mén)認(rèn)可的高中畢業(yè)（含高中、中專、職高和技校）及以上學(xué)歷。

2025企業(yè)合規(guī)師證書(shū)含金量怎么樣

重慶2025企業(yè)合規(guī)師證書(shū)含金量高，雖然考試難度也比較高，只有少數(shù)人可以考過(guò)。但是，如果考過(guò)之后持有證書(shū)的，無(wú)論是在找工作還是其它的方面，都是發(fā)揮著巨大的作用的。

企業(yè)合規(guī)師項(xiàng)目致力于幫助企業(yè)管理者掌握具備企業(yè)合規(guī)相關(guān)法規(guī)、合規(guī)管理、內(nèi)部控制、全面風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)部合規(guī)運(yùn)營(yíng)管理、合規(guī)管理體系構(gòu)建、合規(guī)評(píng)價(jià)與結(jié)果運(yùn)用、業(yè)務(wù)領(lǐng)域合規(guī)管理的綜合案例分析、合規(guī)管理人才培養(yǎng)與文化建設(shè)等方面的專業(yè)勝任能力。

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