隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步,人力資源已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的重要支柱。作為全國經(jīng)濟強省,江蘇省也不例外。為了提高人力資源管理的水平和能力,江蘇省每年都會舉辦人力資源考試,小編整理了2025江蘇人力資源管理師考試報名入口及相關信息,具體詳見下文。
江蘇省企業(yè)人力資源管理師的報名入口是中國人事信息網(wǎng)。
江蘇人力資源師考試報名工作通常有兩種方式。
第一種方式是個人網(wǎng)上報名工作或者自己現(xiàn)場報名工作。本人可以點擊本地的職業(yè)技能鑒定網(wǎng)站,在報名工作期間會開通報名工作入口,根據(jù)要求完成就行。
第二種方式是機構團體報名工作。某些省份是指定的機構報名工作,假如要參加企業(yè)人力資源管理師考試一定要去指定的機構報名工作,然后就能參加考試。
2025江蘇人力資源管理師考試科目主要有《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》,一級和二級人力資源管理師考試科目一樣,三四級別人力資源管理師考試科目一樣。一級、二級人力資源管理師考試科目:《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》;三級、四級人力資源管理師考試科目:
《理論知識》、《專業(yè)技能》?!独碚撝R》的考試題型是單項、多項選擇題;《技能操作》考查的題型包含計算分析題、案例分析題和方案設計等;
《綜合評審》是包括論文和論文答辯。考察的內容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分還有相關的基礎知識。
根據(jù)規(guī)定,人力資源管理師考試的及格分數(shù)線為60分,總分為100分。
考試分為理論知識考試和專業(yè)技能考核兩部分。
理論知識考試采用閉卷筆試方式,考察江蘇考生對人力資源管理相關理論知識的掌握程度。
專業(yè)技能考核主要通過小組討論和情景測試的形式進行,考察江蘇考生在實際工作場景中應對問題的能力。
無論是理論知識考試還是專業(yè)技能考核,及格分數(shù)線均為60分,即考生需獲得60分以上才能算及格??荚嚲砻娣种悼偡譃?00分,考生需全面掌握相關知識和技能,以取得較高的成績。
需要注意的是,人力資源管理師考試及格成績在兩年內有效。對于人力資源管理師和高級人力資源管理師考核,還需要進行綜合評審,以綜合考察考生的綜合素質和能力。
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