考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師有用嗎 能從事哪些工作

考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師當(dāng)然是有用的，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書(shū)持有者可以在多個(gè)領(lǐng)域內(nèi)找到就業(yè)機(jī)會(huì)，包括但不限于財(cái)務(wù)分析、投資分析、經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、管理崗位等。

考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師有用嗎

考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師是有用的，具體用途表現(xiàn)在以下幾方面：

1、升職加薪

對(duì)于從事財(cái)務(wù)工作的職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，擁有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書(shū)比沒(méi)有該證書(shū)者來(lái)說(shuō)，更容易獲得升職加薪的機(jī)會(huì)。無(wú)論是求職財(cái)務(wù)管理職位，還是競(jìng)聘財(cái)務(wù)管理職位，往往會(huì)要求競(jìng)聘者擁有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書(shū)。所以擁有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證還是有希望往更高級(jí)別管理層發(fā)展，如此升職加薪指日可待。

2、獲得國(guó)家補(bǔ)貼

拿到中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書(shū)后，可以獲得國(guó)家的補(bǔ)貼。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受一定的待遇，由用人單位按月發(fā)給，可以由崗位津貼、書(shū)報(bào)費(fèi)、交通費(fèi)等構(gòu)成。在有些單位，擁有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證者還可以獲得退休金，待遇可以堪比國(guó)家級(jí)干部了。

3、積分落戶

在許多城市，想要入駐城市戶口，其中一個(gè)辦法是積累積分。而中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證屬于中級(jí)職稱，可以享受相應(yīng)的積分加分。因此，如果你想要落戶大城市，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書(shū)無(wú)非是你加分的重要籌碼。

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師能從事哪些工作

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師可以從事多種工作，具體來(lái)說(shuō)，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師可以在企業(yè)或組織中擔(dān)任以下角色：

?（1）財(cái)務(wù)分析崗位?：中級(jí)經(jīng)濟(jì)師在特定的項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中，扮演對(duì)過(guò)程和結(jié)果進(jìn)行分析的角色，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供完整的分析報(bào)告，為未來(lái)的決策提供科學(xué)依據(jù)和建議。

?（2）投資分析崗位?：在決定投資項(xiàng)目時(shí)，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師需要進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、項(xiàng)目投資預(yù)測(cè)、提出投資建議等。

?（3）經(jīng)濟(jì)計(jì)劃崗位?：參與經(jīng)濟(jì)計(jì)劃的全過(guò)程策劃，包括但不限于收購(gòu)、拍賣等。

?（4）管理崗位?：中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的專業(yè)包括工商管理、人力資源管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收等，這些專業(yè)涉及管理方面的內(nèi)容，使得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師能夠進(jìn)入企業(yè)擔(dān)任特定崗位的管理工作，如專業(yè)人才管理、工作過(guò)程管理等。

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱怎么獲得

?獲取中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱的主要途徑是通過(guò)參加經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，并成功通過(guò)考試。按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)職稱采取的都是“以考代評(píng)”的方式。因此，常規(guī)來(lái)說(shuō)，一旦經(jīng)濟(jì)師考試合格了，就代表已經(jīng)是具備了對(duì)應(yīng)職稱。

但在有些單位，要想取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱，是需要由單位方進(jìn)行評(píng)定聘任的，單位里會(huì)不會(huì)有相應(yīng)的評(píng)選，以及作為聘用職稱的條件，這個(gè)還得看各個(gè)單位的相關(guān)規(guī)定。

一般情況下的聘任條件一是要看本單位是否有相應(yīng)的評(píng)選作為聘用的條件;二是本單位管理的具體規(guī)定，例如本單位一年有多少名額限制。