2024中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)好考嗎 通過(guò)率多少

2024中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)相對(duì)來(lái)說(shuō)是比較容易的，該專業(yè)通過(guò)率37%左右，還是比較高的。這個(gè)專業(yè)適合沒(méi)有基礎(chǔ)、計(jì)算能力弱的考生。

2024中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)好考嗎

2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)人力資源專業(yè)是比較容易考的，主要原因是考試內(nèi)容以文字性內(nèi)容為主，計(jì)算題較少，需要記憶的考點(diǎn)較多?？荚噧?nèi)容分為《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》兩部分，涉及廣泛的知識(shí)領(lǐng)域，包括組織行為學(xué)、人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、績(jī)效管理、薪酬福利管理等。盡管考試內(nèi)容廣泛，但由于知識(shí)點(diǎn)與實(shí)際結(jié)合緊密，易于理解，且具有較強(qiáng)的實(shí)用性，因此對(duì)于從事人力資源工作有所幫助。

考試的特點(diǎn)包括考試出題思路比較靈活，尤其是案例分析題，會(huì)把知識(shí)點(diǎn)放到特定場(chǎng)景下考查，這要求考生具備較高的思維靈活性和實(shí)踐能力。此外，考試還強(qiáng)調(diào)記憶比較型題目和記憶比較多的考點(diǎn)，但考查計(jì)算能力的題目并不多。

2024中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試通過(guò)率

級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試通過(guò)率在37%左右，是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師十個(gè)專業(yè)通過(guò)率最高的一個(gè)。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)考試科目主要包括兩門：《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》；考試題型包括單選題、多選題以及案例題三種，所有題型都是客觀題。

《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》為公共科目，內(nèi)容包括經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)政、貨幣與金融、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)和法律六部分?！度肆Y源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》為專業(yè)科目，內(nèi)容主要涵蓋組織行為學(xué)、人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析以及人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策等方面。

2024中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源就業(yè)方向

2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向主要有三種去向：第一是面向企業(yè)，這將是主要方向。第二是公共事業(yè)單位，如政府機(jī)關(guān)、各種社會(huì)群體和組織。第三類是科研教學(xué)機(jī)構(gòu)。

據(jù)調(diào)查，人力資源管理專業(yè)人員就職企業(yè)普遍分布于金融保險(xiǎn)業(yè)（30%）；信息產(chǎn)業(yè)（13.3%）；咨詢服務(wù)業(yè)（16.7%）；快速消費(fèi)品（16.7%）；電子技術(shù)（6.7%）；制藥與生物工程（6.7%）；耐用消費(fèi)品（輕工、家電、服裝、紡織，10%）等眾多行業(yè)。在科研機(jī)構(gòu)、公共事業(yè)單位基本要求持有行業(yè)相關(guān)證書的招聘，可達(dá)90%。

經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)是現(xiàn)代社會(huì)非常重要的一個(gè)培養(yǎng)方向，很多人在選擇專業(yè)時(shí)會(huì)考慮就業(yè)情況和職業(yè)發(fā)展前景。無(wú)論是在大型企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)還是非營(yíng)利組織，都有需求對(duì)人力資源進(jìn)行管理和規(guī)劃。隨著社會(huì)的發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)的加劇，企業(yè)越來(lái)越需要專業(yè)的人力資源管理人員來(lái)幫助解決各種人才問(wèn)題，提高員工的素質(zhì)和滿意度，以推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。